Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Exploitation ? Management ? Production ? Maintenance ? KPI ? ça vous parle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! J'accompagne un groupe industriel dans le recrutement de son : Directeur d'exploitation Production et Maintenance H/F Mon client est un groupe familial européen, en croissance régulière depuis plusieurs années et implanté en France depuis près de 20 ans. Ce poste est à pourvoir en CDI, sur Thiers (63300), près de Clermont-Ferrand (Auvergne). Le challenge : Rattaché(e) au directeur général, votre objectif est de renforcer le pilotage du site dans une phase de croissance (lancement de nouveaux produits) et de fiabilisation de la performance industrielle et économique. ?Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes : ? - Mise en place et gestion de KPI ; et fiabilisation de données sous SAP - Management de l'activité production (lignes en continue de grandes dimensions) au travers du Responsable (plans de charges, coûts, ordonnancement ?) - Management de l'activité maintenance au travers du responsable (plans, coûts, investissements, GMAO ?.) - Suivi de l'activité QHSE au travers du Responsable et gestion de l'amélioration continue afin de maintenir les différents référentiels et certifications - Accompagner la montée en compétences des managers de proximité et fluidifier les échanges entre les différents services - Mis en place d'un management de la performance autour d'objectifs clairs et lisibles - Management d'équipes d'une centaine de personnes Toujours avec moi ? Très bien ! Voyons maintenant le profil recherché. ?Vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie industriel, procédés ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience significative managériale en production/maintenance - Vous avez impérativement travaillé en industrie multi-lignes ou process continu - Vous savez piloter votre activité au travers de KPI, data et coûts - Vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et l'amélioration continue - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre fort leadership - Vous avez une vision opérationnelle et savez prendre des décisions concrètes - Vous êtes force de proposition et avez une aisance relationnelle - Vous avez un anglais correct oral et écrit Ce que je vous propose - Une rémunération annuelle brute autour de 70-90 KE annuel brut selon profil et expérience - Une entreprise industrielle historique, tournée vers l'innovation et la performance industrielle ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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