Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :
L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions :
- d'apporter conseil et assistance aux directions métier
- de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel
La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions :
- d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH et managers sur toute question en droit du travail portant de l'embauche, à l'exécution et la rupture du contrat de travail
- de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes
- Gestion du pré-contentieux et contentieux
L'étude de la veille juridique :
- d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
La gestion des relations collectives avec notamment pour missions :
- d'assister et de préparer les réunions du CSE et de ses commissions
- de préparer et de participer aux réunions de négociation collective d’entreprise et de rédiger les accords d’entreprise, la communication et d’en assurer le suivi
- de préparer et suivre l’agenda social
Missions transverses : participer/contribuer aux projets RH
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