Chargée de développement cdm hors les murs f/h

Description de la mission

Vous développez les actions hors les murs de létablissement pour une meilleure visibilité de son offre et un développement de son usage. Vous assurez le suivi des relations partenariales, dans un souci de qualité du service au public dispensé par létablissement.

Vous prenez notamment en charge les activités suivantes :

Au titre du développement du réseau des CACDM :

1. concevoir et proposer des éléments de stratégie pour le développement du réseau des CACDM;
2. aider et assister au montage des projets de CACDM et au suivi en direct des projets, quelle que soit leur implantation,
analyser des dossiers daccréditation et/ou contrôler ces analyses;
3. valider le dossier avant le passage en comité daccréditation;
4. construire des outils de suivi et dévaluation de lactivité visant à faire évoluer les pratiques et apporter les réponses les plus adaptées aux demandes des publics;
5. co-organiser et contribuer à la préparation des réunions du réseau « Centres associés à la Cités des métiers »;
6. organiser et consolider les échanges de pratiques entre les CACDM et la coordination des responsables et des équipes des CACDM.


Au titre de la mise en place du système daccréditation des CACDM de Paris :

7. organiser et préparer des réunions du comité daccréditation des « CACDM » en lien avec votre responsable hiérarchique et le délégué général ou la déléguée générale Insertion, Formation et Activité Professionnelles (IFAP);
8. concevoir, proposer, organiser et mettre en œuvre les cahiers des charges et les procédures dévaluation et de contrôle de la conformité à laccréditation « Centre associé de la Cité des métiers de Paris ».


Au titre du SPRO

9. participer aux instances du CREFOP;
10. proposer et accompagner le prototypage de la gouvernance sur le(s) territoire(s).

Au titre de la mise en place de projets innovants hors les murs :

11. identifier des opportunités de projets;
12. construire et préparer des réponses aux appels d'offre en lien avec les différents partenaires;
13. établir des fiches budgétaires;
14. piloter ces projets, le cas échéant.


Vous représentez le comité stratégique de la Cité des métiers de Paris dans des instances de gouvernance comme celles liées au service public régional de lorientation en Ile-de-France et en êtes linterlocuteur privilégié ou linterlocutrice privilégiée en matière dexpérimentation.

Vous participez à laccueil et à linformation générale du public au sein de la Cité des métiers et assurez la fonction de responsable de jour.

Profil

La Formation et lexpérience professionnelle :

Titulaire dune formation de niveau master 2 en sociologie, sciences politiques ou sciences de léducation, vous possédez une expérience dun 1 an dans lanimation partenariale en cité des métiers et de 5 ans minimum dans un environnement partenarial.

Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

15. connaissance des acteurs de lorientation, de lemploi, de la création dactivité et de lorientation professionnelle tout au long de la vie
16. connaissance des compétences des institutions territoriales sur les champs précités
17. maîtrise des montages juridiques et financiers complexes,
18. maîtrise du montage et de la conduite de projets et de la gestion budgétaire
19. bonne aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
20. sens de lorganisation et aptitude à la prise de décision
21. capacité à sexprimer en public
22. sens du service public et faculté dadaptation aux différents profils dusagers ainsi quà la diversité des situations relationnelles