Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance N3 (H/F) en CDI. \n - Maintenance technique avancée\n - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des systèmes complexes (multi-technologies).\n - Diagnostiquer des pannes complexes, assurer le support technique de ses collègues.\n - Intervenir sur des solutions atypiques ou non maîtrisées.\n\n - Installation, mise en service et formation\n - Installer des équipements : tirage de câbles, pose, raccordement, configuration.\n - Mettre en service les systèmes, former les utilisateurs et assurer le transfert de compétence auprès des techniciens.\n\n - Relation client & coordination interne\n - Conseiller les clients, écouter leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées.\n - Remonter les besoins supplémentaires au back-office (travaux additionnels, devis).\n - Échanger régulièrement avec les équipes commerciales, chefs de projet nationaux, techniciens, services support, logistique, planification et assistantes d'agence.\n\n - Expertise & support\n - Être un relai du manager technique sur site si nécessaire.\n - Participer à des études de chiffrage avec les commerciaux.\n - Former et accompagner les techniciens N1/N2, partager son savoir-faire.\n\n - Suivi administratif et QSE\n - Renseigner les comptes-rendus d'intervention, déclarer son temps.\n - Appliquer et faire appliquer les procédures de Qualité, Sécurité, Environnement (QSE).\n \n - Formation : Bac +2 minimum en électrotechnique/électronique ou expérience équivalente significative\n - Habilitations : Habilitation électrique recommandée / Habilitation "Secret" possible (sites OIV ou sensibles)\nCompétences requises :\n - Parfaite maîtrise des technologies suivantes :\n - Vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès, SSI, interphonie\n - Réseaux IP filaires (cuivre/FO), radio\n\n - Maîtrise de plusieurs logiciels IHM vidéo\n - Connaissance des normes APSAD\n - Utilisation de nacelle\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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