Infirmier de (f/h)

Marque Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Notre agence se distingue par son savoir faire, particulièrement dans le domaine de la santé, et cela rien que pour vous. Client Notre client est un établissement situé à SAINT ETIENNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Lieu de travail facilement accessible : - En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une organisation à taille humaine, notre établissement met en avant de fortes valeurs humaines et valorise les efforts individuels pour assurer un environnement de travail épanouissant et stimulant à chaque collaborateur(trice). Poste Comment contribuer à améliorer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(ère) en établissement ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous garantirez une prise en charge médicale personnalisée tout en assurant le bien-être et l'intégration des résidents. - Surveiller et évaluer régulièrement l'état de santé des résidents pour une prise en charge médicale optimale - Collaborer étroitement avec l'IDEC et le médecin coordinateur pour garantir la continuité des soins - Participer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement en adaptant les soins aux besoins des résidents - Offrir un accueil chaleureux en s'informant sur l'histoire, les habitudes et les préférences des résidents - Répondre aux demandes des résidents pour faciliter leur intégration et leur bien-être dans l'établissement Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 17 euros/heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : Profil Nous recherchons un(e) infirmier(e) (F/H) motivé(e) et empathique pour assurer le suivi médical des résidents. - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire pour exercer dans cet établissement - Capacité à collaborer étroitement avec l'IDEC et le médecin coordinateur - Compétence en évaluation et surveillance régulière de l'état de santé des résidents - Aptitude à offrir un accueil chaleureux et rassurant aux nouveaux résidents - Sens de l'écoute pour contribuer à l'élaboration de projets d'accueil personnalisés Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo. Expérience : 1 année(s)