En tant que véritable relais de la direction des ressources humaines, vous occupez un rôle essentiel et stratégique au plus près des équipes opérationnelles. Vous sécurisez les pratiques managériales et garantissez un climat social serein, faisant de vous la référence terrain incontournable. À travers des journées rythmées et variées, vous passez du diagnostic à l'action en accompagnant au quotidien la performance humaine de votre périmètre.
Vos missions
- Accompagner le management au quotidien : Apporter un appui concret et de proximité aux directions de site sur l'ensemble des sujets RH (recrutements, organisation du travail, gestion des absences et procédures disciplinaires).
- Garantir la conformité et la sécurité juridique : Expliquer, faire respecter et appliquer les règles sociales, accords collectifs et process de l'entreprise.
- Assurer une présence terrain et réguler le climat social : Être le point de contact identifié, accessible et à l'écoute des collaborateurs pour répondre à leurs interrogations et désamorcer les situations sensibles.
- Piloter l'intégration des talents : Participer activement à l'accueil et au suivi des nouveaux encadrants et veiller à la qualité des parcours d'intégration globale.
- Faire remonter les besoins et les signaux faibles : Identifier de manière proactive les besoins en compétences, en formation ainsi que les besoins en effectifs pour les transmettre à la direction centrale.
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