Sous la supervision du Directeur RH, l'Assistant(e) administratif assure le suivi administratif du personnel et apporte un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités RH. Il/elle veille à la bonne application des procédures et à la qualité du service rendu aux collaborateurs.
Vous aurez notamment pour missions :
MISSIONS GENERALES :
Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel.
Accueillir, informer et orienter les salariés sur leurs démarches administratives
Organiser les visites médicales
Gérer le temps du personnel soignant
Rédiger des courriers et documents RH.
Participer à la mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques et au déploiement du programme de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
->Accueil sécurité du personnel
Participer à la bonne gestion des dotations en EPI.
Gérer la flotte automobile pendant les périodes de congés
Votre profil
- Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent.
- Connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément.
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils SIRH et bureautiques
- Discrétion et respect de la confidentialité
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