Dans le cadre d'un développement d'équipe, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire pour renforcer une cellule commerciale dynamique. Vous travaillerez en binôme avec un(e) autre sédentaire et en étroite synergie avec deux ingénieurs commerciaux terrain, sur un portefeuille partagé de clients B2B (installateurs, artisans, majors du bâtiment, télécoms...). Rattaché(e) à la direction commerciale et en lien direct avec deux ingénieurs commerciaux terrain, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels. Vous serez leur interlocuteur(trice) privilégié(e) à distance.\n\nSuivi complet des commandes récurrentes, de la saisie à la livraison\nÉlaboration des devis, envoi, relance et suivi de la facturation\nGestion des leads entrants : qualification, conseil, vente et suivi\nProspection téléphonique ciblée (dans une logique de développement et d'activation client)\nContribution à la réalisation des objectifs commerciaux mensuels et trimestriels\nInteraction avec les équipes techniques pour répondre aux demandes spécifiques (personnalisation de câblage, paramétrage d'équipements, etc.)\nPossibilité de travailler ponctuellement sur les appels d'offres Formation de type Bac Pro Commerce, BTS/DUT Technico-commercial ou équivalent\nExpérience de 2 à 4 ans minimum dans un rôle commercial sédentaire, idéalement dans un environnement B2B\nAisance relationnelle et excellente communication orale : vous savez instaurer un climat de confiance par téléphone\nGoût du challenge, sens de l'écoute, capacité à argumenter et conclure à distance\nOrganisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe tout en gérant vos priorités\nMaîtrise des outils bureautiques et CRM : Excel, Word, ERP, messagerie, etc.\n\nCe que l'entreprise vous offre : \nUn CDI stable dans une entreprise en croissance\nUne autonomie valorisée dans vos missions\nUn environnement bienveillant et stimulant\nUn fixe et un variable \nUne prime de participation\nDes Tickets restaurant\nUne Mutuelle et Prévoyance\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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