Agent d’exploitation des equipements sportifs (h/f)

Missions :
1. Entretenir le gymnase et les espaces attenants (nettoyage des locaux, des abords du gymnase …) ;
2. Assurer la maintenance des équipements sportifs (contrôle visuel, test de mise en charge, installation, rangement, déplacement, inventaire du mobilier sportif) ;
3. Réalisation de travaux au sein de l’équipement (peinture, etc…) ;
4. Alimenter et suivre le cahier de liaison mis en place avec l’agent des services techniques ;
5. Contrôler les accès dans l’équipement (accueil, écoute et orientation du public, tenue du cahier de présence) ;
6. Assurer le gardiennage et la surveillance dans le respect du règlement intérieur ;
7. Assurer un soutien logistique des manifestations sportives et extra-sportives se déroulant au gymnase ;
8. Assurer différents renforts sur les autres installations en fonction des besoins du service.

Objectifs :

Pour assurer la satisfaction des utilisateurs, vous devrez :

9. Garantir la mise à disposition d’un équipement sécurisé ;
10. Assurer la propreté du gymnase et de ses abords ;
11. Respecter les heures d’ouverture et de fermeture ;
12. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Profil :

13. Bonne présentation, discrétion, sens de service public et du travail en équipe indispensables ;
14. Vous êtes disponible, dynamique, doté(e) d‘une bonne capacité d’écoute, d’un excellent relationnel, et d’une aptitude à la gestion des conflits ;
15. Vous maîtrisez l’utilisation du matériel et des produits d’entretien ;
16. Vous possédez des capacités d’adaptation, et faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité, d’organisation et d’initiatives.

Conditions de recrutement :

17. Niveau d’étude : CAP minimum ;
18. Première expérience dans un poste similaire appréciée ;
19. Poste à pourvoir immédiatement ;
20. Temps de travail hebdomadaire : 38h30 ;
21. Amplitude de travail du lundi au vendredi entre 6h30 et 01h30 et un week-end sur trois selon planning ;
22. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois sous condition d’assiduité ;
23. Adhérent au CNAS.
24. Forfait mobilité durable
25. Participation mutuelle et prévoyance maintien de salaire