Gardien de la cité administrative (h/f)

Vos activités principales :
Les missions concernent le site de la Cité et se divisent en deux catégories :
1. Missions de gardiennage :
Effectué durant le temps de présence quotidien de 12h00 (19h00/7h00), ainsi que durant les
week-ends de gardiennage (jusqu'à deux week-ends consécutifs par mois), elle consiste à :
- assurer la protection des biens et des personnes :
*intervention de premier niveau en cas d'alarme (incendie ou intrusion) ou d'alerte : levée de
doutes, mise en sécurité, alerte du bon interlocuteur dans un second temps ou lorsqu'il n'est pas
possible ou souhaitable d'intervenir soi-même
*Surveillance du bâtiment et des accès le site via le système de vidéosurveillance
*réalisation de rondes : vérifications notamment de l'absence d'intrus, de la bonne extinction des
lumières, du bon verrouillage des portes, la fermeture des fenêtres et des accès extérieurs (rideaux métalliques). En cas de constat d'un dysfonctionnement notamment technique (ex : fuite d'eau),
mise en sécurité lorsque cela est possible, alerte au bon interlocuteur dans un second temps ou
lorsqu'il n'est pas possible ou souhaitable d'intervenir soi-même. L'intégralité des locaux doit être
vérifiée au moins une fois par jour (à l'exception des combles qui doivent être vérifiés une fois par
semaine)
- Contribuer à la continuité du service public : ouverture/fermeture des locaux.
Répondre aux appels téléphoniques du poste de sécurité

2. Missions assurées lors du temps de travail effectif (17h00/19h00 et 7h00/9h00)
- Participation à l'entretien courant du patrimoine et vérification de la sécurité
- Accomplissement de fonctions logistiques et notamment et selon les besoins :
contribution à l'organisation de manifestations, manutention.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Fonctionnement en équipe
Interventions d'urgence
Poste non télétravaillable
Poste logé
missions de nuit
Régime spécifique de temps de travail : 2544 heures de gardiennage et de 848 heures de travail
effectif par an sur 212 jours( moins les éventuels jours de fractionnement), assimilés à 1607 heures
annuelles, soit 35h hebdomadaires. Astreinte gardiennage ne faisant pas l'objet de compensation.