Chargé de prevention et ergonomie h/f

- Élaborer, en lien avec la Direction, la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Mettre en oeuvre et piloter la politique de prévention
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, les directions, les services et les agents

Mission opérationnelles

- Coordonner les interventions de l'ingénieur en prévention des risques / ACFI et mettre en oeuvre les préconisations avec l'encadrement
- Participer à l'accueil des nouveaux embauchés sur les aspects hygiène et sécurité au travail
- Analyser les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles (méthode ADC) et proposer des actions correctives
- Élaborer et suivre les plans d'actions de prévention
- Identifier les dangers liés aux situations de travail et veiller à la mise en oeuvre des mesures adaptées
- Participer aux inspections communes lors de l'intervention d'entreprises extérieures
- Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) pour l'ensemble des services
- Participer aux choix de matériels, d'équipements, de machines et de produits chimiques
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires en matière de sécurité (règlement intérieur, consignes, registres obligatoires-)
- Rédiger et actualiser, a minima annuellement, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Piloter l'élaboration et le suivi des plans de prévention
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires en santé et sécurité
- Élaborer et suivre les marchés publics liés à la prévention (EPI, dotations vestimentaires, matériel médical, blanchisserie-)
- Suivre les dossiers FIPHFP
- Coordonner le réseau des assistants de prévention (réunions, formations, cadre administratif)
- Informer et sensibiliser l'ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail
- Participer et/ou piloter des projets liés à la QVCT
- Participer aux projets RH transverses

Formation spécialisée du CST (FS CST)

- Préparer les dossiers soumis à l'instance et participer aux réunions
- Établir le bilan et l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles

Ergonomie

- Réaliser des études de postes
- Mettre en place et suivre les aménagements de postes
- Élaborer et suivre les marchés publics liés au matériel ergonomique
- Suivre le budget dédié à l'ergonomie
- Adapter les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents
Rémunération statutaire + régime indemnitaire