VOTRE MISSION L'Agence PACA Corse regroupe une cinquantaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers eau et environnement, aménagement urbain et transport, hydraulique fluviale, et fibre optique. A partir de nos 2 sites d'Aix-en-Provence et Nice, nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable des territoires. Sur le site d'Aix-en-Provence, en tant que stagiaire ingénieur en études hydraulique fluviale, vous serez intégré à l'équipe et participerez activement à la réalisation de projets liés à la modélisation hydraulique, à l'analyse de crues et à l'aménagement fluvial. Vos missions Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez à : - La visite de terrain et la reconnaissance du contexte hydraulique, - La construction et le calage de modèles hydrologiques et hydrauliques (logiciels MIKE / TELEMAC) sur des événements historiques, - L'exploitation de modèles : simulation de crues théoriques, - La modélisation de scénarii d'aménagement. VOTRE PROFIL - Élève ingénieur en 3e année ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en hydraulique fluviale, - Compétences techniques en hydraulique fluviale et modélisations hydrauliques, - Bonne aisance rédactionnelle, - Maîtrise des outils QGIS, ArcGIS, MIKE, TELEMAC, HEC-RAS, - Permis B. Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion au sein d'une équipe spécialisée en hydraulique fluviale, - Une vision large de l'utilisation des outils de modélisation en bureau d'études, - La possibilité de participer à des visites de terrain pour relier la pratique aux enjeux réels. Processus de recrutement Il se déroule généralement en 2 étapes : 1- Un premier entretien de 30 minutes avec Lisa, Chargée RH, 2- Un entretien opérationnel avec votre futur manager. Conditions & avantages - Type de contrat : stage, - À pourvoir dès fin janvier 2026, - Titres-restaurants pris en charge à 60 %, - Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport, - Accès au CSE. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
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