Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l’une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l’énergie solaire, des pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d’excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients installateurs par le conseil, la planification, la mise en service et le service après-vente.
Mission principale
Directement rattaché au directeur régional, vous suivez et développez la clientèle de votre secteur pour fidéliser et satisfaire les clients en entretenant des relations commerciales de qualité, tout en suivant la stratégie commerciale pour augmenter le chiffre d’affaires et la marge.
Objectifs
Vendre la gamme de brûleurs et autres produits de grande puissance aux installateurs en génie thermique et climatique, aux exploitants, ainsi qu’aux bureaux d’études (secteurs industrie et tertiaire).
Activités principales
1. Répondre aux appels d’offres, réaliser les chiffrages et offres commerciales.
2. Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire.
3. Analyser le marché pour obtenir de nouveaux partenariats, détecter des opportunités et faire une veille concurrentielle.
4. Établir des bilans prévisionnels.
5. Gérer les chantiers de sous-traitance et participer aux réunions de chantiers.
6. Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs, architectes, bureaux d’études.
7. Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service client.
8. Assurer un reporting régulier de l’activité terrain.
Secteur
Ouest parisien
Évolution de carrière
Possibilité d’évoluer vers un poste de Directeur Régional à moyen terme, selon vos résultats et implication.
Profil recherché
Formation en génie énergétique, climatique, électrotechnique ou automatisme, complétée idéalement par une formation technico-commerciale. Expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur.
Compétences techniques et commerciales solides en génie thermique, électrique, régulation et automatismes industriels.
* Forte capacité de convaincre
* Sens de la satisfaction client
* Persévérance
* Goût du challenge
* Maîtrise des outils informatiques
Processus de recrutement
1. Candidature, présélection téléphonique et questionnaire.
2. Rencontre avec le futur manager.
3. Entretien avec le service RH et un responsable transverse.
4. Entretien avec le Directeur Général.
5. Embauche, intégration et formation.
Avantages
* Rémunération motivante fixe + variable
* Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT
* Titres-restaurants ou remboursement de frais
* Voiture de fonction et carte essence
* Montée en compétences progressive dans une équipe à taille humaine
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