CDI, temps plein, poste à pourvoir immédiatement.
Rémunération : 2 061.84€ + reprise ancienneté à 100% le cas échéant + prime dimanche (12h) 34.85 € + 300 € prime différentielle + 233.90 € Ségur 1 + 55 € Ségur 2 : soit au total 2 685.59 € brut (sans ancienneté)
Roulement sur 5 semaines avec un week-end travaillé sur 5.
Missions principales
Prise en charge des résidents : Recueillir les données cliniques, élaborer des projets de soin personnalisés et organiser les soins en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Prévention et suivi de l'état de santé : Surveiller l'évolution de la santé des résidents, prévenir les risques de chute, lutter contre la douleur et surveiller la nutrition.
Gestion des médicaments : Assurer la distribution sécurisée des médicaments, gérer les stocks et suivre la traçabilité des traitements.
Hygiène et sécurité : Appliquer les protocoles d'hygiène, gérer les matériels de soins, et garantir la sécurité des résidents.
Formation et communication : Participer aux transmissions, former les stagiaires et nouveaux arrivants, et veiller à la continuité des soins.
Bientraitance : Promouvoir activement la politique de bientraitance de l'établissement et signaler tout acte potentiellement maltraitant.
Profil recherché :
Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e), inscription à l'ARS (répertoire ADELI) et au tableau de l'Ordre National des Infirmiers.
Compétences :
Connaissance approfondie des soins de gériatrie, des règles d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des outils de traçabilité et des protocoles de soins en EHPAD.
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, sens de l'écoute et rigueur professionnelle.
Qualités personnelles : Empathie, discrétion, réactivité, et sens de l'organisation.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2 685,89€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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