Infirmièr(e) du service médical (h/f)

Description du poste

Nous recherchons 1 Infirmier/ère du service médical pour intégrer la Direction Médicale de la CPAM de l'Essonne.

La Direction Médicale pilote l'ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l'équité entre assurés et la sécurité médico-légale des décisions. C'est une direction pluri-professionnelle qui regroupe des praticiens conseils (médecins, dentistes, et pharmaciens), des infirmières du service médical et des agents administratifs.

En rejoignant notre organisation, vous contribuerez directement à garantir la pertinence des soins et la sécurité médico-légale des décisions.

En tant qu'infirmier/ère du service médical, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée au service des assurés.

Sous la responsabilité du directeur médical, vous êtes chargé de :

1. Contribuerez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux
2. Apporterez votre expertise dans l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin. Pour ce faire, vous serez amené(e) à assurer un accompagnement personnalisé d'assuré, en présentiel ou à distance.
3. Assurez des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique portées par la direction médicale (pertinence, bonne usage et organisation des soins).

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences :

4. Esprit d'analyse et de synthèse
5. Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes
6. Rigueur et sens de l'organisation
7. Aisance relationnelle et gout du travail en équipe
8. Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
9. Vous savez agir dans le respect d'un cadre déontologique
10. Des connaissances de la nomenclature seront appréciées

Votre formation

Vous possédez obligatoirement un diplôme d'Etat Infirmier (IDE) et êtes inscrit au conseil de l'ordre, avec une expérience professionnelle en tant qu'infirmier de 5 ans minimum.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

11. Un CDI à temps plein à partir de février/mars à Evry. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Massy .
12. Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
13. Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, à partir de 35K / an selon profil.
14. Niveau de poste : 6EA
15. Une prime d'intéressement, de crèche.
16. Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
17. Une complémentaire santé d'entreprise.
18. Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
19. Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
20. Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).
21. Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
22. Nous vous offrons un dispositif de formation et d'accompagnement :
23. Une formation obligatoire (FIPCI) qui se déroulera à Saint-Étienne lors de la première année de prise de fonction. Cette formation s'organise de la façon suivante : déplacement à Saint-Etienne 1 semaine/mois pendant 5 mois + 1 semaine à Paris
24. Parcours E-Learning