Chef de projet developpement des partenariats digitaux - account manager h/f

Manager | Digital & IT | Chasse de tête & RPO @ Solantis

Notre client est une association française, privée et paritaire, financée par les cotisations des cadres et des entreprises du secteur privé. Son objectif réside dans le conseil et service aux entreprises ainsi qu’aux cadres sur les thématiques de l’emploi d’une part, mais aussi sur l’accompagnement des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

Pour accompagner sa transformation digitale et répondre à des enjeux stratégiques variés, l’entreprise ouvre un poste de CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS DIGITAUX - ACCOUNT MANAGER H/F

Poste en CDI, basé à Paris (14)

Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Son rôle sera d’animer, développer et optimiser un portefeuille de partenaires stratégiques, tout en assurant la performance et la visibilité de notre offre B2B.

Responsabilités du poste :

La mission principale sera de créer et entretenir un réseau solide de partenaires stratégiques, tout en identifiant des opportunités permettant de renforcer l’impact et l’attractivité des services en B2B. Vous serez un acteur clé pour promouvoir des services digitaux performants auprès de jobboards, agences de communication RH ou autres prescripteurs, tout en optimisant l’efficacité des partenariats pour soutenir les objectifs business de l’organisation.

Les responsabilités du poste s’articuleront autour de quatre grands axes :

* Animer et gérer une communauté de partenaires stratégiques (35%)
* Piloter et animer les relations avec les partenaires numériques existants/ partenaires prescripteurs (jobboards, agences de communication RH, acteurs institutionnels clés).
* Organiser des événements, des opérations conjointes et des communautés de pratiques pour renforcer la synergie avec les partenaires.
* Accompagner et dynamiser les partenaires prescripteurs pour faire connaître les services numériques auprès d’une clientèle B2B.
* Être le principal interlocuteur des partenaires pour répondre à leurs besoins ou questionnements.
* Développement et acquisition de nouveaux partenaires (30%)
* Identifier des nouveaux partenaires potentiels (jobboards spécialisés, agences RH stratégiques, entreprises technologiques) adaptés à la stratégie.
* Évaluer la faisabilité, les opportunités et l’impact attendu de nouvelles collaborations, mais aussi étendre les partenariats existants.
* Négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires la mise en place de collaborations innovantes (par exemple, co-développement de projets ou intégration technologique).
* Gérer et coordonner l’intégration des partenaires avec les équipes internes (techniques, digitales, marketing).
* Analyse et pilotage des partenariats (Account Management) (20%)
* Assurer un monitoring précis des performances des partenariats via la définition et l’analyse des KPIs (offres, candidatures, audience, conversion, etc.).
* Produire des rapports réguliers pour suivre l’efficacité des partenariats numériques et identifier des axes d’amélioration.
* Implémenter des solutions pour optimiser la contribution des partenaires aux objectifs d’affaires.
* Promotion et communication sur les partenariats digitaux (15%)
* Développer et maintenir à jour un kit de communication à destination des partenaires (guidelines, supports marketing, argumentaires).
* Assurer la visibilité des partenariats digitaux en interne et en externe, en collaborant avec les équipes marketing ou institutionnelles.
* Valoriser les actions menées avec les partenaires à travers des livrables, newsletters, ou lors d’événements spécifiques.

Formation : Formation de niveau Bac+3 à 5 (école de commerce, marketing ou diplôme équivalent).

Savoir-faire :

* Expérience réussie de minimum 2 à 3 ans, idéalement en gestion de partenariats, account management ou en développement de business digital, de préférence dans le domaine des jobboards, de l’emploi ou du conseil RH.
* Solides compétences en gestion de partenariats ainsi qu’une capacité à naviguer dans des environnements pluridisciplinaires.
* Bonne compréhension des enjeux liés aux plateformes numériques, au marketing B2B et à la mise en œuvre de partenariats digitaux.
* Maîtrise des outils analytiques (Excel avancé, Piano Analytics ou autres logiciels webanalytics).
* Rigueur et précision pour piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.

Savoir-être :

* Excellentes compétences relationnelles et capacité à convaincre des interlocuteurs variés.
* Sens aigu de la stratégie et de la négociation pour maximiser la performance des partenariats.
* Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe et proactivité pour mener des initiatives dans un contexte innovant, sans attendre des directives constantes
* Capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et à comprendre les besoins business
* Nécessité d’être force de proposition pour structurer l’organisation et recommander des solutions adaptées
* Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la coconstruction.


ALTERNANT - Assistant Chef de Projets Développement Durable (H/F)


Chef de Projet Marketing & Développement Client (F/H)


STAGE- Assistant(e) Chef de Projet Développement Joaillerie (H/F) - SEPTEMBRE 2025


Stage - Assistant Chef de Projet Développement Merchandising H/F


Chef.fe de Projet Développement Packaging Primaire - H/F


Chef de projet développement sénior - Guyane Française H/F


Chef de Projet Développement Senior (H/F)


Chef de projet Business Développement & Performance


Chef de projet développement agrivoltaïsme (H/F)


Cheffe / Chef de projet développement agrivoltaïque F/H


Chef de Projet Développement Matières Premières Cuir (H/F)


Alternance Chef de projet Développement & Performance H/F


Chef de projet développement photovoltaïque (H/F)


Stage - Assistant Chef de projet Développement packaging H/F


Chef de projet développement Photovoltaïque (F/H) - Paris


Alternant(e) - Chef de projet fabrication Achats & Développement Edition (H/F)


Alternance - Assistant.e Chef.fe de Projet Développement RH (F/H) - September 2025

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