I.d.e - pôle autonomie et santé (h/f) - h/f

Description :

2 postes à pourvoir :

* _1 POSTE EN MÉDECINE PHYSIQUE ET DE RÉADAPTATION NEUROLOGIE_
* _1 POSTE EN MÉDECINE PHYSIQUE ET DE RÉADAPTION LOCOMOTEUR_

DÉFINITIONS / ABRÉVIATIONS :

-AS: Aide-Soignante
-ASH: Agent de Service Hospitalier
-BLUEMEDI: Gestion Electronique Documentaire, Gestion Evènements Indésirables
-CHU: Centre Hospitalier Universitaire
-DSIRMTDirection des Soins Infirmiers, Rééducateurs et Médicotechniques
-DRH: Direction des Ressources Humaines
-FPH: Fonction Publique Hospitalière
-IDE: Infirmier (ère) Diplômée d’Etat
-MPR: Médecine Physique et Réadaptation
-RSI: Responsable de Structure Interne
-SMR: Soins Médicaux de Réadaptation

MISSIONS

Selon le code de la santé publique – article R.4311-1 :

« L’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. »
L’IDE réalise les actes relevant de son rôle propre selon l’article R.4311-5 et les actes relevant de son rôle prescrit selon l’article R. 4311-7.
L’IDE prend en charge de patients provenant de chirurgie (unités traumatologiques ou vasculaires, ou de neurochirurgie,) de médecine (unités de neurologie ou pneumologie.)
Responsable et acteur dans sa fonction, il organise le projet de soins construit en équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il repère les capacités cognitives, le degré d’autonomie de la personne et favorise le maintien et/ ou la ré-autonomisation du patient avant le retour à domicile ou institutionnalisation.

ACTIVITÉS :

DE SOINS

- Organiser l’admission, informer le patient et son entourage, anticiper sa sortie
- Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir le projet de soins, renseigner le dossier de soins
- Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et rôle prescrit, en tenant compte de l’organisation de l’unité, des activités rééducatives et des rendez-vous extérieurs
-Assurer l’éducation du patient et de son entourage dans le cadre d’une pathologie, d’un handicap et/ou d’une thérapeutique
- Assurer la traçabilité des soins en utilisant les outils tels que dossier de soins informatisé : transmissions ciblées, diagramme de soins, planning mural …
- Enregistrer le codage de ses actes en service de SMR (CSSAR et dépendances).

D’ENCADREMENT

- Déléguer aux AS les soins relevant du rôle propre dans la limite de leurs compétences et contrôler leur réalisation et la transmission des résultats
- Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité
- Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires, les étudiants.

DE GESTION

- Participer aux différentes commandes (médicaments, petit matériel, etc.), gérer les stocks de l'unité en collaboration avec le cadre de santé
- Utiliser le matériel à bon escient et s’assurer de son bon fonctionnement
- Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel
- Mettre en œuvre la démarche qualité et la gestion des risques instituées par le pôle et l’établissement
- Participer aux groupes de travail, projets de service, de pôle et institutionnels élaboration des protocoles, fiches techniques, à l’évaluation des pratiques professionnelles -(audit…) etc.
- Appliquer les règles d’identitovigilance à l’entrée et tout au long du séjour.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

ORGANISATION ET AMPLITUDE DE TRAVAIL

- 7h40 en horaire de jour, 10h en horaire de nuit lors des remplacements de nuit
- 6h25 – 21h05, horaires continus et coupés (07H30-12H00 / 14H50-18H00) en fonction des nécessités de service
-Repos hebdomadaire : variable selon les besoins du service
- Le tableau de service est établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents
- Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable
- L’organisation du travail doit permettre de limiter les dépassements d’horaires et assurer la continuité et la sécurité des soins.
- Faire preuve de disponibilité et d’exactitude dans ses horaires.

DISPONIBILITÉ

- L’infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux obligations du service public
- L’infirmier(e) est amené(e) à effectuer les remplacements du personnel de nuit pendant les congés annuels, et autres absences, comme la période de jour 15 jours / an effectuée par le personnel de nuit dans le souci de réactualisation des connaissances et d’optimisation de l’esprit d’équipe.
- Le cadre se réserve la possibilité d’adapter la présence des agents en fonction de l’activité.

MOBILITÉ

- L’infirmier(e) peut être amené(e), en cas de besoin, à effectuer des remplacements dans la structure interne ou au sein du pôle Autonomie et Santé.



Profil recherché :


CAPACITÉS REQUISES :

CAPACITÉS PERSONNELLES

- Avoir le sens des responsab...