Gestionnaire paie h/f

Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, une filiale du groupe CRH à CERGY, leader mondial des matériaux de construction, un Gestionnaire paie (H/F) VOS MISSIONS

Gestion de la paie :
- Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie.
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l'ERP.
- Calculer des primes annuelles (treizième mois, prime vacances?).
- Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD).
- Contrôler les bulletins de paie.
- Contrôler la DSN.
- Traiter les acomptes, les avances sur frais, les oppositions, les saisies arrêts.
- Saisir les augmentations individuelles et collectives.
- Réaliser les soldes de tout compte.
Gestion administrative des RH :
- Conseiller les opérationnels sur les éléments de temps de travail : absences (autorisées, non autorisées, payées, non payées), les heures de délégation, les congés payés et les RTT.
- Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte.
- Conseiller les salariés et les opérationnels sur les différents sujets RH.
- Gérer les arrêts de travail et la subrogation en lien avec les CPAM.
- Etablir les dossiers auprès de la prévoyance et suit les prestations versées.
- Suivre les visites médicales. ? Etablir les attestations et certificats divers.
- Gérer les affiliations et la relation avec les caisses d'assurance maladie, de retraite, les organismes de prévoyance et Frais de santé.
- Préparer, sur demande, les simulations d'indemnité (ICCP, retraite, licenciement?).
- Commander et gérer les médailles du travail.
- Accompagner les RRH sur l'organisation des élections des représentants du personnel.
FORMATION ET EXPERIENCE
?DUT GEA ou Bac +2 Gestion/Comptabilité et au moins, 3 ans d'expérience.

COMPETENCE ET SAVOIR ÊTRE
?Discrétion, rigueur, agilité, sens du relationnel, résistance au stress, autonomie, disponibilité.

?Bureautique :
- Maitrise Pack Office et plus précisément Excel et connaissance du logiciel paie Cegid HRU.
- Organisé(e) et avoir le sens des priorités,
- Capacité(e) à s'adapter à nos outils et travailler en équipe et de façon autonome,
- L'esprit d'équipe est essentiel, aimer la polyvalence dans les tâches,
- Avoir la capacité de s'adapter au changement d'organisation,
- ?Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Horaires : 9H -12h30 et 13H30 - 17H du lundi au vendredi. 35H

REMUNERATION
- Salaire 17-/H
- Prime de 13e mois, AVANTAGES SOCIAUX
- ¼uvres sociales du CSE,

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois renouvelable