Auxiliaire de puericulture - mairie de vieillevigne

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O044251202000074 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 17/01/2026 Intitulé long de l'offre AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MAIRIE DE VIEILLEVIGNE Date limite de candidature 17/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance Statut du poste Vacant Intitulé du poste AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MAIRIE DE VIEILLEVIGNE Description du poste Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l’accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels·les, cette crèche accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum. Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l’accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l’enfant, fait une grande place à l’espace extérieur, considéré comme un lieu d’accueil à part entière et utilisé quotidiennement. La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un·e Auxiliaire de puériculture (H/F) - Temps non complet 25.61 h/semaine - Catégorie B Filière Médico-sociale Missions principales Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous participez activement : Auprès des enfants : • Accueillir et prendre soin de chaque enfant de manière individualisée et adaptée • Élaborer et suivre les PAI en lien avec le RSAI, administrer les médicaments si besoin • Réfléchir en équipe à l’accueil d’enfants en situation de handicap ou de difficultés de développement • Proposer et surveiller des activités d’éveil adaptées à chaque âge Avec les familles : • Accueillir les parents sans jugements de leurs principes éducatifs • Établir une relation privilégiée, favoriser le dialogue et l’échange d’informations • Accompagner la parentalité et orienter vers la directrice si nécessaire En lien avec le fonctionnement global de la crèche • Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice • Accueillir enfants et familles selon les projets, consignes et protocoles de la structure • Participer à la rédaction et à l’application des protocoles d’entretien des locaux et du linge • Contribuer aux actions de rangement et d’entretien des locaux • Accueillir et encadrer les stagiaires • Veiller au maintien d’un bon esprit d’équipe En lien avec le projet d’établissement • Transmettre savoirs, savoir-faire et savoir-être à l’équipe • Appliquer les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe • Participer à l’élaboration et à la proposition d’activités, en lien avec les intervenants extérieurs • Préparer et animer activités, fêtes et manifestations, accompagner les parents lors de ces événements • Rendre compte à la directrice des difficultés rencontrées Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Descriptif du profil recherché Formation : D.E. auxiliaire de puériculture Compétences et aptitudes requises Savoirs : • Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée) • Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles • Connaissance des normes HACCP, des règles d’hygiène, de santé et de sécurité • Savoir identifier les priorités et répondre à l’urgence Savoir-faire : • Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse • Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion • Savoir accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap • Organiser, anticiper et s’adapter aux changements • Créativité et capacité à concevoir des outils pédagogiques • Sens du travail en équipe et respect des plannings Savoir-être : • Sens du service public et image de la collectivité • Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée • Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion • Respect du secret professionnel • Capacité d’auto-évaluation et de remise en cause Qualités humaines : • Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité • Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autoévaluation Conditions d’exercice • Lieu d’affectation : Crèche municipale Nid’ Éveil • Amplitude de travail : 6 h 30 – 18 h 30 selon planning • Fermetures : 2 premières semaines août, période entre Noël et Jour de l’An, vendredi de l’Ascension 1 journée pédagogique annuelle. • Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche 2 semaines libres • Réunions pédagogiques : Obligatoires, en soirée • Vaccinations obligatoires : Oui • Attestation d’honorabilité : Obligatoire • Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire - prime de fin d’année – CIA - participation financière à mutuelle labellisée – contrat prévoyance - adhésion au COS 44. Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Merci d’adresser vos lettre de motivation et CV ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire pour les agents titulaires de la FPT à : Mairie de VIEILLEVIGNE 1 Place de la Mairie – 44116 VIEILLEVIGNE ou par mail à : personnel@vieillevigne44.com ou via le site www.emploi-territorial.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste 1, place de la mairie : 44116 Vieillevigne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vieillevigne Date de vacance de l'emploi 17/01/2026