Alternance en master qse à lille

Description de l'employeur


SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

1. 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
2. 53.000 collaborateurs
3. 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Au sein de l'établissement Infrapole Nord Pas de Calais situé à Lille, vous assurez les missions suivantes :

4. Suivi des attestations de formation

5. Gestion des carnets de sécurité (inventaire, délivrer les carnets)

6. Contrôle de l'outillage et de la documentation

7. Visite planifiée et trimestrielle

8. Mise à jour des trousses de secours

9. Reporting hebdomadaire

10. Suivi des tournées EF3C0 et Articles 6

11. Suivi des pratiques des agents.

12. Gestion de la plateforme déchets (faire les enlèvements)

13. Animation des ateliers lors des journées sécurités.


Profil recherché

Vous intégrez un Master QSE et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

14. Compétences techniques :

Bonne maîtrise des normes ISO 14001 ou d'autres référentiels environnementaux équivalents.

Compétences solides en informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Excellente capacité de communication écrite et orale.

Bon esprit d'analyse et de synthèse.

Compétences comportementales :

Excellentes aptitudes relationnelles.

Rigueur et précision dans l'exécution des missions.

Intérêt marqué pour le travail de terrain.

Force de proposition, capacité à innover et à suggérer des améliorations.

Réactivité et capacité à gérer les imprévus.

Adaptabilité dans la communication, aussi bien avec les équipes d'encadrement qu'avec les collaborateurs sur le terrain.

Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon le barème des salaires




2025-010523