Dirigeant Commercial
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Votre rôle consiste à diriger l'ensemble des activités d'un magasin de distribution alimentaire, en garantissant sa performance globale.
Ce poste est responsables de la gestion, du développement commercial et de l'animation des équipes, en cohérence avec la stratégie définie par la Direction.
Missions Principales :
1. Développement Commercial :
* Définir, en concertation avec la Direction, la politique d'achats du magasin et en assurer la déclinaison opérationnelle avec les Managers.
* Superviser l'approvisionnement, la tenue des rayons et la qualité de l'offre pour garantir une expérience client optimale.
* Concevoir et mettre en œuvre un plan d'animations commerciales adapté à la clientèle.
* Maintenir un haut niveau d'accueil, de conseil et de satisfaction client.
* Valoriser le magasin au sein de son environnement local : partenariats, vie associative, implication territoriale.
2. Management Des Équipes :
* Appliquer la réglementation sociale en vigueur.
* Recruter les collaborateurs en lien avec les Managers.
* Accompagner, former et faire progresser les équipes dans une dynamique de responsabilisation et de montée en compétences.
* Être un manager de terrain, présent aux côtés des équipes pour assurer l'exemplarité et la qualité de service.
3. Gestion Et Performance :
* Participer à la définition des objectifs économiques du magasin.
* Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, etc.) et proposer des actions correctives si nécessaire.
* Assurer le bon fonctionnement administratif du point de vente.
4. Pilotage Opérationnel :
* Veiller au respect de la réglementation commerciale en vigueur.
* Garantir l'application des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Profil Recherché :
Compétences Attendues :
* Expérience confirmée dans la gestion d'un point de vente.
* Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
* Maîtrise des enjeux commerciaux et des leviers de satisfaction client.
* Capacité à analyser et piloter les indicateurs de performance (CA, marges, stocks, démarque).
Qualités Personnelles :
* Leadership naturel et esprit d'équipe.
* Orientation résultats et sens du service client.
* Esprit d'analyse, capacité de décision et réactivité.
* Présence terrain, disponibilité et sens de l'engagement.
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