Chargé(e) de patrimoine et des grands projets

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé(e) de patrimoine et des grands projets Missions / conditions d'exercice Au sein du Pôle Technique, vous aurez pour missions :
* Assurer la rédaction, le suivi et l'exécution des contrats et des marchés publics du Pôle Technique en collaboration avec la Responsable administrative ;
* Assurer les consultations et le suivi des études préalables (DAAT, études géotechniques...) ;
* Être le référent et l'interlocuteur privilégié lors du suivi des grands projets ;
* Analyser les DCE, intervenir conjointement avec les économistes sur l'analyse des offres;
* Lancer et piloter des chantiers de bâtiment tous corps d'état ;
* Être garant du respect des programmes, des calendriers établis et des budgets ;
* Accompagner les projets dans une logique de coordination, de transversalité et de concertation avec les supports de la collectivité ;
* Vérifier les factures et réaliser le suivi des fiches financières des opérations ;
* Être le lien avec les contrôleurs techniques et SPS ;
* Représenter le pôle et la collectivité dans les réunions internes et externes ;
* Gérer les opérations d'ingénierie en lien avec le Directeur de Pôle ;
* Suivre les APCP et les opérations d'entretien des bâtiments ;
* Démarcher les concessionnaires ;
* Aider à la préparation budgétaire (travaux). Profils recherchés * BAC+3 dans le domaine de la construction souhaité ;
* Expérience de 5 ans sur un poste similaire appréciée.

Savoirs
*Connaissance des différentes réglementations liées au poste ;
*Connaissance de la loi MOP et du déroulement d'un projet de construction publique ;
*Connaissance des techniques de construction, réglementation ERP ;
*Connaissance des méthodes de planification.

Savoirs-faire
*Animation de réunion ;
*Maitrise de l'outil informatique ;
*Conduite de projet ;
*Suivi et planification de chantier.

Savoir être
*Ponctualité ;
*Polyvalence ;
*Capacité d'organisation et à rendre compte ;
*Autonomie ;
*Capacité à travailler en équipe (en interne et avec les prestataires extérieurs) ;
*Disponibilité ;
*Transversalité.