Poste à pourvoir pourvoir pour le 01/06/2024
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission de :
- Réaliser la gestion opérationnelle de la formation et du développement des compétences (saisies et suivi)
- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement dans le domaine de la formation
- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à votre activité
- Assurer un reporting auprès de votre responsable hiérarchique
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction des Ressources Humaines
- Être en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos compétences et connaissances vous permettent de réaliser les missions confiées :
- Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel - TCD) et applicatifs métiers dédiés
- Capacité à communiquer avec clarté et concision
- Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
Vous possédez un diplôme bac + 2 avec une expérience significative souhaitée
Salaire : 1906.71 euros brut (12 mois) 13ème mois ; allocation vacances (14ème mois)
Dans le cadre de la présélection des candidatures nous vous remercions de nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un CV.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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