Vous rejoindrez l'équipe de gestion en charge de la santé / prévoyance collective courtage et intégrerez le pôle de compétences de Nancy.
Vous interviendrez plus particulièrement sur les domaines de production et d'encaissement.
Vous serez notamment en charge des sujets suivants :
* L'intégration des flux de cotisations mensuels reçus des déléguataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux avec l'attendu.
* Vous procéderez au suivi et aux relances des cotisations impayées.
* Vous participerez à l'activité d'adhésion des contrats : avenants, affaires nouvelles.
Exceptionnellement, vous pourrez être amené à intervenir sur le domaine des prestations.
Vous serez en contact régulier avec les déléguataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques ainsi qu'avec les collègues chargés des prestations à Paris.
Idéalement, vous disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans le domaine de la santé, prévoyance, collective, courtage.
Une bonne maîtrise d'Excel est nécessaire et/ou une réelle volonté de s'investir dans la maîtrise de cet outil.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE
* Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / vie privée
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement :
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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