Développeur vue.js / symfony (f/h)

En tant que Développeur Full-Stack Vue.JS / Symfony, vous intégrerez une équipe Tech d’une vingtaine de personnes organisée en équipes produits. Vous participerez à l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production, aux côtés des Tech Leads et Architectes.

Vos principales responsabilités incluront :

1. Participer aux rituels Agile SAFe (PI Planning, daily meetings, reviews, rétrospectives).
2. Concevoir, développer et maintenir des applications web complexes, du Build au Run.
3. Travailler majoritairement sur le back-end (70 %) : développement d’API RESTful, gestion et optimisation des bases de données, automatisation de traitements métier, performance et sécurité.
4. Contribuer au front-end (30 %) : développement d’interfaces réactives et intuitives avec Vue.js et TypeScript.
5. Garantir la qualité du code via des tests unitaires, revues de code et échanges avec l’équipe QA.
6. Participer aux déploiements dans un environnement DevOps.
7. Collaborer ponctuellement au support technique, en lien avec l’équipe support interne.

Les projets actuels incluent des initiatives d’innovation, des refontes techniques et les premiers développements autour de l’intelligence artificielle appliquée à l’analyse documentaire.

Technical skills

8. Maîtrise du développement Symfony.
9. Solides compétences en développement d’API RESTful et en architecture back-end.
10. Bonnes connaissances en bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
11. Expérience en front-end moderne : Vue.js, TypeScript, HTML5, CSS3.
12. Bonne compréhension des principes DevOps (CI/CD, déploiement automatisé).
13. Pratique des tests unitaires et des outils d’intégration continue.
14. Culture de la performance, sécurité et qualité du code.

Soft skills

15. Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif dans un environnement Agile.
16. Capacité à proposer des idées et à participer aux choix d’architecture.
17. Curiosité technique et envie de contribuer à l’innovation.
18. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
19. Bonne communication, capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.

NOS AVANTAGES

20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.