Responsable electrique

Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans linnovation durable

Acteur historique de lindustrie papetière, notre client développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits papiers, non-tissés, pâtes sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.

Sa filiale implantée au Mans compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à dautres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans dexpertise, ce site est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière dinnovation et de développement durable. Lentreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.

Un rôle structurant, au cœur du fonctionnement du site

Quand ça tourne 24h/24, lélectricité ne peut pas être un point dinterrogation.Pour tenir le rythme, accompagner les équipes et fiabiliser les installations, ce site industriel recrute son ou sa prochain·e:

Responsable Électrique

Un pilier du quotidien, à la fois technique et managérial.

CDI basé au Mans (72)

Statut Agent de Maîtrise Travail de jour + astreinte (1 semaine toutes les 4 à 5 semaines)

Votre mission

Rattaché·e à Christophe, le Responsable Maintenance Opérationnelle, vous encadrez une équipe de 10 personnes :

6 électriciens en faction (5x8)

2 électriciens de journée

2 techniciens coordinateurs (lun en support des factions, lautre sur les travaux de jour)

Votre rôle ? Être le point dappui du service, aussi bien technique quorganisationnel. Et surtout, la référence managériale capable de donner un cap, poser un cadre et installer une dynamique durable.

Organiser, prioriser et planifier les interventions électriques : maintenance curative, préventive, améliorations.

Gérer les urgences et les arbitrages en lien avec les services production, sécurité, méthodes.

Encadrer et accompagner léquipe : présence terrain, clarté dans les consignes, appui technique quand nécessaire.

Intervenir ponctuellement sur des dépannages HT/BT, réaliser des diagnostics, fiabiliser les installations.

Coordonner les travaux électriques : chantiers de jour, modernisation des éclairages, variateurs, téléphonie

Superviser les contrôles réglementaires, les habilitations et la sécurité des opérations.

Suivre les indicateurs de performance, gérer les stocks et approvisionnements.

Être linterlocuteur ou l'interlocutrice principale du service lors des réunions interservices ou flash meetings.

Ce nest pas un poste de bureau. Cest un rôle ancré sur le terrain, où votre sens pratique, votre posture managériale et votre capacité à embarquer feront toute la différence.

Ce quil faut pour réussir ici

Ni simple relais hiérarchique, ni technicien·ne isolé·e : vous êtes ancré·e dans une vraie posture de manager, en présence sur le terrain, capable de donner une direction claire et de faire avancer une équipe.

Vous êtes titulaire dun Bac+2 technique (électricité, électrotechnique, maintenance, mécanique, automatisme, robotique, domotique). Lessentiel : un parcours concret et polyvalent.

Vous avez au moins 5 ans dexpérience managériale dans un environnement industriel, où vous avez piloté des plannings (en 3×8), géré les imprévus, posé un cadre clair et su embarquer votre équipe dans la durée.

Compétences techniques

Vous maîtrisez les installations HT/BT, savez diagnostiquer, fiabiliser, moderniser. Vous travaillez en lien étroit avec production, sécurité, méthodes et vous savez représenter votre service techniquement.

Vous êtes à laise avec la GMAO, le suivi dindicateurs, la gestion de stock, les travaux multi-intervenants.

Vos habilitations électriques sont à jour (ou peuvent lêtre rapidement) : B2V Essai, BR, BC, H2V, HC.

Vous vous épanouirez sur ce poste si :

Vous aimez le concret, les équipes, le rythme du terrain

Vous savez recadrer sans casser, poser un cadre sans rigidité

Vous êtes fiable, lisible, et capable de prendre du recul dans laction

️ Envie de remettre du courant dans une équipe, de cadrer les priorités sans disjoncter et de devenir le point dappui électrique du site ? Postulez dès maintenant pour en discuter ensemble !Référence : #PikachuAttaqueÉclair

Rémunération et avantages

Rémunération fixe entre 45 000 et 48 000 bruts/an sur 13 mois

Prime de cantine: 42/mois

Prime de transport: environ 40/mois en fonction de la localisation

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété doutils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du N+1 Christophe, de la RRH Sandra et de la Directrice de site Julie.

LÉtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Responsable Electrique "

Sélectionner votre CV. *Aucun fichier sélectionnéCivilité *Prénom *Nom *E-mail *Téléphone principal *Zone de mobilité professionnelle *Toute la France01 Ain02 Aisne03 Allier04 Alpes-de-Haute-Provence05 Hautes-Alpes06 Alpes-Maritimes07 Ardèche08 Ardennes09 Ariège10 Aube11 Aude12 Aveyron13 Bouches-du-Rhône14 Calvados15 Cantal16 Charente17 Charente-Maritime18 Cher19 Corrèze2A Corse-du-Sud2B Haute-Corse21 Côte d'Or22 Côtes d'Armor23 Creuse24 Dordogne25 Doubs26 Drôme27 Eure28 Eure-et-Loir29 Finistère30 Gard31 Haute-Garonne32 Gers33 Gironde34 Hérault35 Ille-et-Vilaine36 Indre37 Indre-et-Loire38 Isère39 Jura40 Landes41 Loir-et-Cher42 Loire43 Haute-Loire44 Loire-Atlantique45 Loiret46 Lot47 Lot-et-Garonne48 Lozère49 Maine-et-Loire50 Manche51 Marne52 Haute-Marne53 Mayenne54 Meurthe-et-Moselle55 Meuse56 Morbihan57 Moselle58 Nièvre59 Nord60 Oise61 Orne62 Pas-de-Calais63 Puy-de-Dôme64 Pyrénées-Atlantiques65 Hautes-Pyrénées66 Pyrénées-Orientales67 Bas-Rhin68 Haut-Rhin69 Rhône70 Haute-Saône71 Saône-et-Loire72 Sarthe73 Savoie74 Haute-Savoie75 Paris76 Seine-Maritime77 Seine-et-Marne78 Yvelines79 Deux-Sèvres80 Somme81 Tarn82 Tarn-et-Garonne83 Var84 Vaucluse85 Vendée86 Vienne87 Haute-Vienne88 Vosges89 Yonne90 Territoire de Belfort91 Essonne92 Hauts-de-Seine93 Seine-St-Denis94 Val-de-Marne95 Val-D'Oise971 Guadeloupe972 Martinique973 Guyane974 La Réunion976 MayottePrétentions salariales (package global annuel brut) *De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Responsable Electrique

Pays de la Loire, Le Mans, 72

CDI, Temps plein

Minimum

Bac+1/Bac+2

Votre employeur

Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans linnovation durable

Acteur historique de lindustrie papetière, notre client développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits papiers, non-tissés, pâtes sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.

Sa filiale implantée au Mans compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à dautres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans dexpertise, ce site est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière dinnovation et de développement durable. Lentreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.

Un rôle structurant, au cœur du fonctionnement du site

Quand ça tourne 24h/24, lélectricité ne peut pas être un point dinterrogation.Pour tenir le rythme, accompagner les équipes et fiabiliser les installations, ce site industriel recrute son ou sa prochain·e:

Responsable Électrique

Un pilier du quotidien, à la fois technique et managérial.

CDI basé au Mans (72)

Statut Agent de Maîtrise Travail de jour + astreinte (1 semaine toutes les 4 à 5 semaines)

Votre mission

Rattaché·e à Christophe, le Responsable Maintenance Opérationnelle, vous encadrez une équipe de 10 personnes :

1. 6 électriciens en faction (5x8)

2. 2 électriciens de journée

3. 2 techniciens coordinateurs (lun en support des factions, lautre sur les travaux de jour)

Votre rôle ? Être le point dappui du service, aussi bien technique quorganisationnel. Et surtout, la référence managériale capable de donner un cap, poser un cadre et installer une dynamique durable.

Vos missions :

4. Organiser, prioriser et planifier les interventions électriques : maintenance curative, préventive, améliorations.

5. Gérer les urgences et les arbitrages en lien avec les services production, sécurité, méthodes.

6. Encadrer et accompagner léquipe : présence terrain, clarté dans les consignes, appui technique quand nécessaire.

7. Intervenir ponctuellement sur des dépannages HT/BT, réaliser des diagnostics, fiabiliser les installations.

8. Coordonner les travaux électriques : chantiers de jour, modernisation des éclairages, variateurs, téléphonie

9. Superviser les contrôles réglementaires, les habilitations et la sécurité des opérations.

10. Suivre les indicateurs de performance, gérer les stocks et approvisionnements.

11. Être linterlocuteur ou l'interlocutrice principale du service lors des réunions interservices ou flash meetings.

Ce nest pas un poste de bureau. Cest un rôle ancré sur le terrain, où votre sens pratique, votre posture managériale et votre capacité à embarquer feront toute la différence.

Vous

Ce quil faut pour réussir ici

Ni simple relais hiérarchique, ni technicien·ne isolé·e : vous êtes ancré·e dans une vraie posture de manager, en présence sur le terrain, capable de donner une direction claire et de faire avancer une équipe.

Formation & parcours

12. Vous êtes titulaire dun Bac+2 technique (électricité, électrotechnique, maintenance, mécanique, automatisme, robotique, domotique). Lessentiel : un parcours concret et polyvalent.

13. Vous avez au moins 5 ans dexpérience managériale dans un environnement industriel, où vous avez piloté des plannings (en 3×8), géré les imprévus, posé un cadre clair et su embarquer votre équipe dans la durée.

Compétences techniques

14. Vous maîtrisez les installations HT/BT, savez diagnostiquer, fiabiliser, moderniser. Vous travaillez en lien étroit avec production, sécurité, méthodes et vous savez représenter votre service techniquement.

15. Vous êtes à laise avec la GMAO, le suivi dindicateurs, la gestion de stock, les travaux multi-intervenants.

16. Vos habilitations électriques sont à jour (ou peuvent lêtre rapidement) : B2V Essai, BR, BC, H2V, HC.

Vous vous épanouirez sur ce poste si :

17. Vous aimez le concret, les équipes, le rythme du terrain

18. Vous savez recadrer sans casser, poser un cadre sans rigidité

19. Vous êtes fiable, lisible, et capable de prendre du recul dans laction

️ Envie de remettre du courant dans une équipe, de cadrer les priorités sans disjoncter et de devenir le point dappui électrique du site ? Postulez dès maintenant pour en discuter ensemble !Référence : #PikachuAttaqueÉclair

Rémunération et avantages

Rémunération fixe entre 45 000 et 48 000 bruts/an sur 13 mois

Primes :

20. Prime vacances : 2 500

21. Prime dastreinte : 350

22. Prime de cantine: 42/mois

23. Prime de transport: environ 40/mois en fonction de la localisation

24. Prime de participation

Process

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété doutils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du N+1 Christophe, de la RRH Sandra et de la Directrice de site Julie.

LÉtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Responsable Electrique "

Sélectionner votre CV. *Aucun fichier sélectionnéCivilité *Prénom *Nom *E-mail *Téléphone principal *Zone de mobilité professionnelle *Toute la France01 Ain02 Aisne03 Allier04 Alpes-de-Haute-Provence05 Hautes-Alpes06 Alpes-Maritimes07 Ardèche08 Ardennes09 Ariège10 Aube11 Aude12 Aveyron13 Bouches-du-Rhône14 Calvados15 Cantal16 Charente17 Charente-Maritime18 Cher19 Corrèze2A Corse-du-Sud2B Haute-Corse21 Côte d'Or22 Côtes d'Armor23 Creuse24 Dordogne25 Doubs26 Drôme27 Eure28 Eure-et-Loir29 Finistère30 Gard31 Haute-Garonne32 Gers33 Gironde34 Hérault35 Ille-et-Vilaine36 Indre37 Indre-et-Loire38 Isère39 Jura40 Landes41 Loir-et-Cher42 Loire43 Haute-Loire44 Loire-Atlantique45 Loiret46 Lot47 Lot-et-Garonne48 Lozère49 Maine-et-Loire50 Manche51 Marne52 Haute-Marne53 Mayenne54 Meurthe-et-Moselle55 Meuse56 Morbihan57 Moselle58 Nièvre59 Nord60 Oise61 Orne62 Pas-de-Calais63 Puy-de-Dôme64 Pyrénées-Atlantiques65 Hautes-Pyrénées66 Pyrénées-Orientales67 Bas-Rhin68 Haut-Rhin69 Rhône70 Haute-Saône71 Saône-et-Loire72 Sarthe73 Savoie74 Haute-Savoie75 Paris76 Seine-Maritime77 Seine-et-Marne78 Yvelines79 Deux-Sèvres80 Somme81 Tarn82 Tarn-et-Garonne83 Var84 Vaucluse85 Vendée86 Vienne87 Haute-Vienne88 Vosges89 Yonne90 Territoire de Belfort91 Essonne92 Hauts-de-Seine93 Seine-St-Denis94 Val-de-Marne95 Val-D'Oise971 Guadeloupe972 Martinique973 Guyane974 La Réunion976 MayottePrétentions salariales (package global annuel brut) *De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : [emailprotected] lettre de motivationAucun fichier sélectionnéAutre PJAucun fichier sélectionné Poser une question #J-18808-Ljbffr