Gestion du quotidien
Pour réussir dans ce poste, vous devez être capable de gérer les détails quotidiens tout en gardant une vision à long terme.
Voici quelques-unes de vos responsabilités clés :
* Réaliser des suivis et rapports des résultats périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels...),
* Ténir informer le responsable du niveau de performance du plateau,
* Suivre les résultats individuels des collaborateurs et définir avec votre homologue et votre hiérarchie les plans d'actions prioritaires.
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