Responsable du pôle documentaire-image et son-actions culturelles

Responsable du Pôle Documentaire-Image et Son-Actions Culturelles

Responsable du Pôle Documentaire-Image et Son-Actions Culturelles

Informations générales

Référence de l'offre : P 2025 07 923 Cadre d'emploi : Bibliothecaires territoriaux Catégorie : A Direction : DIRECTION MUTUALISEE LECTURE PUBLIQUE Service : PÔLE CENTRE DES MEDIATHEQUES DE SAINT-DENIS/ PIERREFITTE-SUR-SEINE/ VILLETANEUSE Lieu de travail : Pierrefitte-sur-Seine Date limite de candidature : 30/08/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.

Votre rôle au cœur de notre action

Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité de la directrice, il/elle coordonnera les actions culturelles et la communication en direction du public. Il ou elle co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque.

Il/elle a la responsabilité de l’équipe du Pôle Documentaire-Image et Son-Multimédia et coordonne l’action culturelle pour la médiathèque Flora Tristan.

Rattachement hiérarchique du poste : directrice de la médiathèque Flora Tristan.

Encadrement direct : 7 agents (3 B, 4C).

Activités principales

Pilotage / Stratégie

1. Est membre du collectif de direction de la médiathèque de Pierrefitte
2. Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
3. Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
4. Anime des groupes de travail.
5. Participe à l’élaboration du budget d’action culturelle et au suivi budgétaire des crédits.
6. Assure le suivi administratif des projets : préparation des contrats, suivi de la facturation et mise en paiement en lien avec le secrétariat

Management

7. Encadre l’équipe de son pôle.
8. Organise le travail de l’équipe du 1er étage, coordonne le planning avec la responsable du RdC.
9. Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau
10. Organise et assure l’évaluation de l’équipe du 1er étage
11. Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Action culturelle : Programmation/organisation/communication :

12. Participe à la conception et coordonne les projets d’actions, dans le cadre des projets culturels mutualisés ou locaux.
13. Travaille en relation suivie avec les acteurs locaux (municipaux, culturels, associatifs, champ social…) ; veille à l’échange régulier d’informations et porte des projets communs, en cohérence avec les orientations du réseau.
14. Travaille en concertation avec l’équipe de la médiathèque pour relier offre documentaire et action culturelle.
15. Elabore les outils méthodologiques et assure l’évaluation et le suivi statistique des actions de son domaine, en collaboration avec l’équipe de la médiathèque, établit les bilans.

Parlons un peu de vous

Savoirs

16. Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
17. Connaissance de la sociologie des publics

Savoir-faire

18. Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
19. Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
20. Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
21. Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
22. Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
23. Capacité à gérer un budget.

Savoir-être

24. Sens affirmé du service public
25. Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement
26. Qualités relationnelles, posture de facilitateur
27. Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
28. Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
29. Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité

Qualifications

Niveau d'étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)

Spécialité : Bibliothèques, management, politiques culturelles

Autre qualification : Informatique, bureautique