Le/la Planificateur(-trice) de Projet doit fournir un support à la gestion ou piloter les activités de planification pour un ou plusieurs projets/services durant la phase d’appel d’offres, d’exécution ou de clôture de projet. Vos missions seront notamment :
1. Elaborer et fournir les plannings requis : planning directeur de niveau 0, macro-planning de niveau 1, planning détaillé de niveau 2, planning de niveau 3 (projet), de niveau 4 et plus (master plan usine, fournisseurs, analyse).
2. Développer et gérer les changements du planning en fonction des exigences contractuelles, en reflétant le niveau de détail requis.
3. Intégrer les calendriers d'ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service dans le calendrier global du projet.
4. Adapter le planning selon les missions confiées.
5. Assurer la mise à jour du planning et le suivi de l’avancement avec toutes les parties prenantes.
6. Contrôler et fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet.
7. Suivre les heures réalisées et analyser le planning, y compris la revue des chemins critiques.
8. Coordonner les interfaces et participer aux revues de risques et opportunités.
9. Rédiger un rapport de fin de projet, comparer la base initiale à l’exécution réelle, et analyser les écarts majeurs.
10. Gérer l’exécution dans des environnements complexes (consortium, multi-projets, multi-partenaires).
11. Veiller à la conformité des activités de planification avec les clauses contractuelles.
12. Coordonner les interfaces et jalons clés du projet.
13. Soutenir la préparation des plannings de réclamations (factures, claims).
14. Participer à l’amélioration continue des standards et outils de planification.
15. Aider à la planification des jalons de paiement et à l’élaboration des flux de trésorerie.
16. Appliquer et maintenir les principes de gestion du planning et définir les rôles en partenariat.
Compétences requises :
1. Excellentes compétences sur l’outil Primavera, y compris gestion des ressources, coûts, rapports.
2. Maîtrise des outils tels que SAP, Microsoft Project, Planiswhere.
3. Bonnes compétences en communication et interaction avec les acteurs internes et externes.
4. Autonomie, proactivité, capacité d’arbitrage et de médiation.
5. Connaissance des produits, composants, procédés de fabrication et centrales électriques.
6. Maîtrise de l’anglais lu et écrit.
7. Compétences en utilisation de tableurs, bases de données et logiciels de présentation.
8. Capacités en planification, organisation et coordination dans un environnement international ou local.
9. Connaissances en aspects contractuels et financiers.
10. Connaissance d’outils spécifiques (Primavera, planification 4D, construction).
11. Compétences en management d’équipe et en développement professionnel (PMI/PMP).
12. Notions en coaching et développement de planners.
Caractéristiques du poste :
1. Poste en CDI à Belfort.
2. Statut cadre, rémunération sur 13 mois, prime d’intéressement, bonus annuel, CSE, télétravail.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez plus : postulez !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.