Description du poste :
Missions principales Administration du personnel
Gestion des dossiers individuels
Suivi des contrats, avenants, absences et différents mouvements du personnel
Préparation des éléments administratifs RH liés au cycle de vie du collaborateur Support et accompagnement des collaborateurs
Réponse aux demandes du personnel
Relais d'information RH auprès des équipes et managers
Contribution à l'amélioration continue des process internes Gestion et préparation du CSE
Organisation des réunions et convocations
Préparation des supports, collecte d'informations, mise en forme
Maîtrise des obligations légales liées au fonctionnement du CSE Participation à la campagne des entretiens annuels
Préparation et coordination de la campagne
Suivi des échéances, relances et consolidation des supports
Formation - Campagne 2026
Participation au déploiement du plan de formation 2026
Recueil des besoins, suivi administratif et relation avec les organismes
Description du profil :
Profil recherché
Un.e gestionnaire RH autonome, rigoureuse et à l'aise avec les aspects suivants La législation sociale
Le sens du relationnel collaborateurs / managers
La gestion de dossiers multiples
La mise en forme de supports RH
Disponible pour une prise de poste rapide pour une durée de 2 à 3 mois minimum.
Rémunération selon profil et expérience.
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