Cadre de sante en endoscopie digestive et hopital de jour d'hepato gastroenterologie h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationENDOSCOPIE DIGESTIVE et HOPITAL DE JOUR D'HEPATO GASTROENTEROLOGIE
Présentation du service
PRESENTATION SERVICE ENDOSCOPIE DIGESTIVE

Les missions du service :

Réaliser des endoscopies digestives diagnostiques et interventionnelles (phmétrie, manométrie oesophagienne et anorectale, fibroscanner, écho-endo anale)

L'équipe paramédicale est composée de : 1 cadre de santé, 5 IDE, 3 AS et 2 secrétaires médicales

PRESENTATION SERVICE HOPITAL DE JOUR : 10 PLACES

Les missions du service

· Prise en charge de toutes les pathologies digestives médicales (cancers digestifs, maladies du foie et des voies biliaires, maladies inflammatoires chroniques intestinales)

· Endoscopies digestives diagnostiques et interventionnelles

COMPOSITION DE L'EQUIPE

L'équipe paramédicale est composée de : 1 cadre de santé, 4 IDE et 2 AS, 1 IDE de coordination et d'annonce

L'équipe médicale est composée de : 1 chef de service, 2 PH, 2 CCA, 4 internes et des praticiens attachés. Equipe médicale commune en endoscopie digestive et hépato gastroentérologie

Vos missions
- Organisation de l'activité du service
- Assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec l'équipe médicale, les secrétaires hospitalières,
- Participe aux staffs quotidiens, au staff de programmation hebdomadaire
- Coordonne les relations entre équipes médicales et paramédicales des unités
- Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique, visant à améliorer
l'organisation et la qualité des soins,
- Contrôle la mise en oeuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du DMU, du groupe hospitalier, de
l'institution
- Planifie les activités et les moyens,
- Gestion des ressources humaines
- Assure l'encadrement des équipes, la gestion et le développement des professionnels
- Évalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de la titularisation en collaboration avec le cadre paramédical de DMU, du Cadre supérieur de santé
- Organise l'accueil, le suivi et l'évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés Participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
- Réalise les entretiens annuels d'évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service, contribue à l'élaboration et au suivi du plan de formation continue,
- Accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement
- Assure la gestion des situations complexes, en lien avec le cadre paramédical de DMU, du cadre supérieur de santé, la direction des soins et le cas échéant la DRH
- Organisation logistique, approvisionnements
- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier). en collaboration avec les référents et les
différents services logistiques,
- Utilise les logiciels institutionnels (NSI, COPILOTE) pour la gestion de ce secteur d'activité,
- Respecte la procédure achat,
- Assure le suivi de la réparation et de maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service (tensiomètre, défibrillateur,
glucomètre etc.)
- Contribue à la rédaction du plan d'équipement annuel et pluriannuel.
- Qualité - Gestion des risques
- Participe aux audits qualité en collaboration avec les directions qualité- gestion des risques et directions des soins,
- Contribue activement à la sécurisation du circuit du médicament, à la mise en oeuvre des visites de certification,
- Assure la préparation, le suivi de la Certification du Groupe Hospitalier, et met en oeuvre les mesures correctives

Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe / en réseau

QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités,
- Avoir un excellent esprit d'équipe, un esprit rigoureux,
- Aptitudes relationnelles fortes et capacité à mobiliser une équipe,
- Capacités organisationnelles, réactivité,
- Capacités d'adaptation aux évolutions organisationnelles et professionnelle dans le cadre des transferts d'activités et
de compétences, des évolutions technologiques des équipements, des matériels et des pratiques,
- Esprit d'équipe et sens du collectif,
- Loyauté, transparence.

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailAu forfait sur une amplitude horaire de 7h30 à 17h30
TélétravailOui
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.
Référence de l'offre2