Attache d'administration hospitaliere

Informations générales Organisme de rattachement CENTRE HOSPITALIER MAURICE SELBONNE Référence 2026-2266699 Date de début de diffusion 29/04/2026 Date de parution 04/05/2026 Localisation BOUILLANTE GUADELOUPE Employeur CENTRE HOSPITALIER MAURICE SELBONNE Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE Descriptif de l'employeur CENTRE HOSPITALIER MAURICE SELBONNE Descriptif du service SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Description du poste Secteur Recrutement- Carrière – Paye - Retraite : - Suivi des effectifs PM et PNM (vacances de postes, créations de postes, financements?disponibles, recrutements, affectations…) - Pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) - Sélection des candidats et réalisation des entretiens d’embauche avec les différents partenaires de l’Institution. - Garant de l’application des lignes directrices de gestion - Supervise les reprises d’ancienneté et veille au respect des règles statutaires - Assure la mise en place des procédures disciplinaire - Assure le suivi des indicateurs de la masse salariale - Met en œuvre la réglementation relative à la paie - Met en place et supervise les contrôles de paye et le suivi des demandes de la Trésorerie - Assure une veille réglementaire et technique Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale, Formation - Met en œuvre la politique de concours et coordonne la gestion et la planification des concours - Met en œuvre des tableaux de bord dédiés au suivi d’indicateurs RH - Pilote l’élaboration du Rapport Social Unique et de la SAE et en assure la diffusion - Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe - Assure la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Définit les orientations et élabore le plan de formation en collaboration avec le responsable du secteur, organise la commission de formation - Accompagne les agents dans la professionnalisation - Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…) - Contribue à l’amélioration des conditions et d’organisation du travail - Suivi des dossiers relevant de la gestion du temps de travail en collaboration avec le gestionnaire du secteur concerné et l’encadrement - S’assure de la gestion des droits syndicaux Conditions particulières d'exercice PEUVENT POSTULER LES AGENTS APPARTENANT AU CORPS DES ADJOINTS DES CADRES HOSPITALIERS OU DES ASSISTANTS MEDICO-ADMINISTRATIFS JUSTIFIANT DE : - 9 ans de services publics, dont 5 ans au moins de services effectifs dans l'un de ces corps. Descriptif du profil recherché - Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière - Expérience en Ressources humaines souhaitée Temps plein Oui Informations complémentaires Management Oui Localisation du poste Europe, France, DOM, Guadeloupe (971) Géolocalisation du poste PIGEON 97125 BOUILLANTE GUADELOUPE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BOUILLANTE Date de vacance de l'emploi 01/08/2026