Drh h/f

Le poste de DRH H/F



En tant que DRH et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.

A ce titre vos principales responsabilités sont :

* Définir et mettre en uvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale,
* Être garant(e) du dialogue social et des relations collectives,
* Structurer et faire évoluer l'organisation RH (développement des compétences, formation, mobilité),
* Superviser les recrutements et les référentiels métiers,
* Gérer les contentieux et litiges en lien avec les conseils spécialisés,
* Assurer une veille sociale et réglementaire,
* Accompagner les projets de transformation à impact RH,
* Superviser la paie et les outils de gestion du temps


La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un Salaire Brut Annuel compris entre 80 000 et 100 000 ;
* Bonus annuel ;
* Véhicule de Fonction.






Le profil recherché

Profil recherché :

* Formation supérieure Bac +5 minimum (RH, droit social, école de commerce, IEP),
* Expérience d'au minimum 7 ans dans une fonction équivalente, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, soumis à une forte saisonnalité,
* Maîtrise de la législation sociale, des outils de paie et de GTA,
* Excellente maîtrise d'Excel et du Pack Office.



Qualités personnelles :

* Leadership naturel, sens de l'engagement, rigueur et autonomie,
* Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation,
* Discrétion, loyauté, sens de la confidentialité.


L'entreprise

Notre client est un Groupe régional multi-sites, acteur majeur de son secteur.

Découvrez l’entreprise Michael Page