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Ouvrier des espaces verts h/f

Petosse
Intérim
Temporis
Ouvrier espaces verts
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Poste à pourvoir rapidement

Vous aimez travailler en extérieur et voir le résultat concret de vos actions chaque jour ?

Temporis Fontenay-le-Comte recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans le paysage un ouvrier espaces verts H/F pour intervenir sur différents chantiers locaux.

VOS MISSIONS :
- Réaliser l’entretien courant des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage.
- Participer aux travaux d’aménagement paysager : plantations, engazonnement, création de massifs.
- Assurer le nettoyage des chantiers et l’évacuation des déchets verts.
- Manipuler et entretenir le matériel dédié (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse…).

VOTRE PROFIL :
- Une première expérience en espaces verts ou paysage est appréciée.
- À l’aise avec les outils motorisés et le travail en extérieur.
- Sérieux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe.
- Autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité.

LOCALISATION ET CONDITIONS DU POSTE :
- Secteur : Petosse / Fontenay-le-Comte (85)
- Contrat intérim de 6 mois
– 35 h/semaine (horaires de journée)
- Rémunération à partir de 12,02 € brut/heure, selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS :
+10 % d’indemnités de fin de mission
+10 % de congés payés
Mutuelle intérimaire
Acompte possible chaque semaine
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (en option)
Aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants
Comité d’Entreprise avec nombreux avantages partenaires

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de travailler au grand air ?
Contactez Antoine et Alexandra à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte ou postulez directement sur

Savoirs et savoir-faire Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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