Missions du poste : En lien avec la responsable du RPE :
Animer un lieu où assistantes maternelles des professionnels de la petite enfance et des parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Participer au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires de la petite enfance et d'actions dans le cadre de la mise en œuvre des schémas locaux.
Proposer et animer un programme d'ateliers d'éveils propices au développement et à l'épanouissement des enfants et à la professionnalisation des assistantes maternelles.
Participer à la gestion administrative du Relais.
Activités et tâches principales du poste (%) :
1/ Animer un lieu où assistantes maternelles des professionnels de la petite enfance et des parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux (75 %)
- Elaborer les plannings mensuels des ateliers du Relais.
-Assurer la mise en place matérielle des ateliers et actions du Relais sur les différents sites : achats nécessaires, lien avec les intervenants et prestataires, rangement, nettoyage, etc.
-S'assurer du bon fonctionnement du matériel au sein de la structure.
-Participer en lien avec la responsable du Relais à la mise en place d'actions collectives à destination des parents et des professionnels : cafés parents, conférences thématiques, formations, manifestations extérieures type journée de la petite enfance, etc.
2/ Participer à la gestion administrative du Relais (20 %)
- Gérer les courriers, mails et appels téléphoniques.
- Remplir les tableaux de bords et supports de remontées d'activité du Relais.
- Assurer les publications régulières du Relais sur les supports dédiés.
3/ Participer au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires de la petite enfance (5%):
- Entretenir et développer le lien avec les professionnels de la Petite Enfance et les partenaires institutionnels (CAF, MSA, CD47, etc.).
- Proposer des supports de communication à destination des professionnels et des familles du territoire.
Experience: 12 Mois
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Techniques d'éveil de l'enfant,Étapes du développement de l'enfant,Principes de nutrition et de diététique,Droit de l'enfant et protection des mineurs,CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,capacité d'adaptation,sens du service et de l'intérêt général,capacité d'accueil et d'écoute
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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