Directeur talent h/f

Informations générales Entité de rattachement « Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international. Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous. Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi. Référence 2026-19135 Société Adecco Groupe France Métier SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES / RSE Type de contrat CDI Statut Cadre Variable Oui Manager et Référent RH Intitulé du poste interne Directeur Talent H/F Contexte et descriptif de la mission interne Votre rôle en tant que Directeur Talent ? Définir et mettre en place une stratégie des talents et de développement afin d’attirer, retenir, engager, développer et motiver les talents du Groupe Adecco en France. Acquisition de talents Être un véritable partenaire pour l’entreprise en élaborant des politiques de recrutement et de fidélisation efficaces et novatrices Promouvoir et favoriser le transfert de bonnes pratiques sur l’ensemble du périmètre Gérer les demandes de recrutement des fonctions support pour le groupe en France Gestion des talents et de la performance Concevoir des stratégies, des objectifs, des programmes et des processus pour les équipes de gestion des talents en matière de rétention, de promotion, up/re-skilling, de plans de succession et d’évaluation des talents. Favoriser une bonne gestion des carrières et de la mobilité Piloter les plans de succession et mettre en place une politique de fidélisation du capital humain Piloter les activités d’architecture et de classement des emplois en local Formation et développement Insuffler une culture du développement, en encourageant les collaborateurs à être acteurs de leur développement Piloter les initiatives de développement du leadership et de mentorat, des approches liées aux talents, des pratiques d’évaluation et de perfectionnement des collaborateurs du groupe Management Instaurer les rituels managériaux au sein de l'équipe Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Profil recherché interne Vous avez : · de solides capacités d’analyse et de créativité · une communication claire et professionnelle · un fort intérêt et une capacité à améliorer les processus · développé de solides relations de travail avec des collègues d’horizons culturels variés · une flexibilité de travail dans un environnement dynamique et de gestion des priorités · une sensibilité business · une bonne connaissance juridique Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans un rôle RH dans une entreprise multinationale avec une structure matricielle, avec une prédominance pour les sujets talents et développement ? N’attendez plus pour postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Ville Villeurbanne Suivi par Référent recrutement MAUD GIRARD Email Maud.Girard@adecco.fr