Responsable du service commun communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance Descriptif de l'emploi La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit plus de habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

« Responsable du service commun communication » (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Catégorie A

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou et la commune du Lion d’Angers ont décidé de créer un service mutualisé dédié à la communication, poursuivant pour le compte des deux collectivités un triple objectif :
-Information des habitants sur les actions conduites,
-Promotion et animation du territoire,
-Information de l’ensemble des agents (communication interne). Missions / conditions d'exercice Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services de la Communauté de communes, en collaboration étroite avec le directeur général des services de la commune du Lion d’Angers, les principales missions du Responsable du service commun communication sont :
-Accompagnement et conseil auprès des élus référents ainsi que de la direction générale dans la définition de la stratégie de communication externe, interne et numérique de la Communauté de communes ainsi que de la commune du Lion d’Angers.
-Déclinaison en plans de communication des stratégies validées, planification des actions du service Communication en lien avec les élus référents et les différentes directions.
-Coordination et supervision de l’activité du service Communication ; référent opérationnel des projets et actions du ressort du service auprès des partenaires et acteurs institutionnels :
ocoordination de la conception et du suivi des différents supports de communication print et digitaux de la Communauté de communes ainsi que de la commune du Lion d’Angers ; rédaction de contenus de supports de communication ;
ogestion des relations avec la presse et les médias ;
oorganisation et suivi des opérations de communication et évènementielles ; rédaction d’éléments de langage et de discours pour les élus dans le cadre de ces opérations.
-Pilotage, gestion et contrôle de la mise en œuvre des contrats, marchés relevant du service Communication ; proposition d’évolution des relations contractuelles en fonction des besoins et des engagements de la collectivité.
-Encadrement du service Communication et management du personnel.
-Préparation et rédaction des projets de délibérations, des actes et de tous les documents qui y sont associés, relatifs à l’activité du service Communication ; préparation, gestion et suivi des réunions de commission.
-Préparation, pilotage et suivi de l’exécution du budget du service Communication.
-Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences du service.

Conditions et rémunération :
-Poste exigeant une grande disponibilité ; travail et réunions fréquents en soirée, voire en week-end ; déplacements fréquents sur tout le territoire communautaire.
-Possibilité de télétravail dans la limite d’une journée par semaine sur la base d’un emploi à temps plein, conformément au dispositif cadre relatif à la mise en œuvre du télétravail au sein des services de la Communauté de communes.
-Mise à disposition d’un mobile à usage professionnel. Profils recherchés Profil, compétences et qualités requises :
-Titulaire d’une formation supérieure en communication et d’une solide expérience similaire en collectivité ou au sein d’une entité (para)publique
-Connaissance solide en matière de politiques de communication ; maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia et réseaux sociaux), des logiciels PAO (suite ADOBE : Indesign – Illustrator – Photoshop – Premiere Pro) et de l’outil informatique (pack Office).
-Sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets.
-Capacités d’écoute et d’adaptabilité.
-Capacités à accompagner et mettre en œuvre les processus décisionnels.
-Aptitude au management.
-Implication, autonomie et rigueur.
-Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution ; qualités rédactionnelles.