Sous la direction du responsable des sites patrimoniaux et au sein d'une équipe de 16 agents permanents et 20 saisonniers, vous assurerez la mission de manœuvrer les yoles, embarcations à fond plat, typiques du marais breton vendéen, tout au long des étiers et d'offrir un contenu médiation aux visiteurs.
Missions :
- Mener et manœuvrer l'embarcation ;
- Participer à l'encadrement du public en vue de sa sécurité et de son confort de visite ;
- Apporter un contenu de médiation sur le marais, son environnement et sa culture ;
- Participer à la vie du site en fonction des besoins ;
- Assurer la propreté et la sécurité de l'embarcation.
- Être en soutien sur les événementiels proposés à Deambul ;
- Accueillir le public, l'informer et l'orienter, valoriser les offres et les sites de la collectivité ;
Profil Recherché :
- Intérêt pour le patrimoine culturel et environnemental, la médiation culturelle et patrimoniale ainsi que pour les offres proposées par la collectivité ;
- Expérience dans la médiation et le patrimoine ;
- Goût pour le travail physique en extérieur ;
- Enthousiaste, autonome, motivé, désireux de partager avec les visiteurs, aisance avec le public et bonne qualité orale ;
- Maîtrise de l'anglais ;
Conditions :
Poste à pourvoir du 24/06/2024 au 30/08/2024, à Le Perrier
Temps complet, disponibilités les dimanches, les jours fériés et en soirée
Rémunération statutaire
Avantages & Bien vivre ensemble :
Equipe dynamique
Gratuité des sites patrimoniaux pendant 3 ans
Evènements de cohésion de service (temps d'intégration, fin de saison )
Candidature :
Lettre de motivation manuscrite et CV, avec obligatoirement, la référence « YOLE_DEAMBUL »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Relayer de l'information
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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