Vos missions principales
* Piloter et développer l’activité de contrôle de gestion RH, avec encadrement d’un collaborateur.
* Concevoir, fiabiliser et analyser les tableaux de bord et reportings RH.
* Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et la lecture des données sociales.
* Assurer le suivi des obligations sociales réglementaires et la production d’indicateurs clés.
* Collaborer étroitement avec les équipes financières pour construire et suivre les budgets de masse salariale.
* Participer aux projets transverses et à la construction d’une culture data au sein de la direction.
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