Contexte du recrutement et définition de poste :
Type d’offre
Emploi non permanent de catégorie B à temps complet (35h ou 39 h avec ARTT)
Contractuel -Contrat de projet de 3 ans
Objectifs de la mission
Mettre en œuvre le programme agricole défini dans la stratégie territoriale 2026-2031 et dans l’accord de territoire 2026-2028. Le technicien agricole a en charge le suivi du dispositif des actions individuelles agricoles et celui des diagnostics territoriaux. Il travaille en lien direct avec l’animateur agricole chargé de la coordination du volet agricole.
Missions / conditions d’exercice
Au sein d’une équipe de 8 personnes et du pôle agricole constitué de 2 personnes :
Activités principales
1. Suivi du dispositif des actions individuelles agricoles (50%) :
- Animation, promotion et mise en place du dispositif des accompagnements individuels sur les territoires prioritaires :
2. Réalisation des diagnostics milieux (zones humides, bocage et milieux aquatiques), lien avec les autres techniciens de la structure pour la mise en place de mesures d’ajustements ;
3. Suivi du dispositif avec les prescripteurs : regard critique sur le contenu du diagnostic et le plan d’actions ;
4. Suivi des plans d’actions issus des diagnostics avec les prescripteurs ;
5. Gestion administrative du dispositif : bons de commande, relance réalisation, mise en paiement des accompagnements individuels.
- En lien avec le coordinateur agricole, suivre le PAEC :
6. Rencontres avec les agriculteurs pour présenter le dispositif, les mesures proposées et les conditions d’accès ;
7. Réaliser les diagnostics MAEC mesures biodiversité (réalisation de plans de gestion, analyse structure bocagère exploitations, ...) ;
Suivi administratif et technique de la réalisation des diagnostics MAEC systèmes par les prescripteurs : gestion des bons de commande, vérification de la complétude des diagnostics et des plans de gestion avant leur dépôt sur la plateforme destinée à la DDTM ;
8. Suivre les agriculteurs ayant souscrits une MAEC afin de s'assurer de la bonne compréhension du cahier des charges et des mesures à mettre en place pour être conformes aux exigences de l'administration.
- Faire le lien avec l’ensemble des actions de l’accord territorial de bassin.
- Participation à l'animation des comités techniques et professionnels agricoles afin d'affiner la stratégie du syndicat pour l'amélioration des bonnes pratiques.
9. Suivi du dispositif « diagnostics territoriaux » (50%)
Dans le cadre d’une convention annuelle avec un producteur d’eau et en collaboration avec celui-ci :
- Suivi administratif de la convention (échanges réguliers avec le partenaire, rédaction de la convention et du plan d’actions, réalisation d’un bilan annuel, …) ;
- Mise en place des actions définies dans la convention :
10. Mise à jour des données et informations relatives aux activités potentiellement source de pollutions diffuses et ponctuelles ;
11. Confronter les pratiques constatées aux prescriptions des arrêtés de DUP établissant les périmètres de protection ;
12. Sensibiliser et conseiller les exploitants agricoles tout en proposant les outils de l’accord de territoire et tout autre outil permettant l’amélioration des pratiques ;
13. Réalisation des diagnostics territoriaux dans les périmètres de protection ou aire d’alimentation : pilotage du dispositif, diagnostic de terrain, élaboration et suivi de la mise en œuvre du plan d’action, mobilisation des acteurs, suivi des indicateurs….
Activités secondaires et transversales
14. Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur l’agroécologie, la qualité de l’eau et les pratiques agricoles innovantes.
15. Participer à des actions de communication (stands, réunions, visites de fermes).
16. Rédiger des supports techniques et pédagogiques à destination des exploitants et/ou élus.
17. Contribuer aux indicateurs de suivi de l’accord de territoire et à l’évaluation des actions agricoles annuelle et pluriannuelle ;
18. Appui auprès de l’animateur agricole pour l’organisation de journées techniques collectives pour les agriculteurs ;
19. Participation aux actions transversales conduites par le syndicat (action de communication, sensibilisation, …) ;
20. Participation à la vie syndicale (Conseil syndical, commissions, …)
Conditions
Accès à un poste de travail au siège du syndicat à Baud : bureau partagé, outils informatiques, téléphone portable, voiture de service, petit matériel nécessaire aux actions agricoles.
Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire / CNAS / participation employeur pour Mutuelle et Prévoyance / CIA
Conditions particulières d'exercice
Déplacements réguliers sur le territoire (éventuellement hors du bassin versant)
Travail ponctuel en soirée et le we (1 à 2 fois par an max)
Permis B indispensable
Possibilité de participer à des formations extérieures
Contact
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