Emeria/Foncia recrute !
Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l'ensemble de nos. En 2021, Emeria rassemblait plus de 600 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d'environ 1,2 milliard d'euros.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Emeria, c'est :
- Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model.
- Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché.e à la Responsable Recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clef dans l'identification des futurs collaborateurs et participez à la déclinaison de la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
Vous serez donc en charge, sur votre propre périmètre :
- Réceptionner et analyser les besoins en recrutements
- Diffuser les offres emplois via notre ATS
- Sourcer les profils recherchés via jobboards, Linkedin
- Sélectionner les candidatures sur dossier (CV)
- Présélectionner téléphoniquement des candidats par entretien téléphonique
- Rédiger les comptes-rendus de pré-sélection des candidats
- Gérer le vivier de talents
- Contribuer au développement des bonnes pratiques recrutement
- Autres missions selon l'actualité et vos envies pour contribuer à votre montée en compétence et épanouissement
Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétence par nos recruteurs basés à La Défense.
En parallèle, vous serez amené à travailler sur différents sujets transverses RH (Marque Employeur, Relations Ecoles, outils RH).
Vous demain
- Avantages : RIE
- Conditions : Titre transport
- Technologies : Apple - logiciel de gestion - ATS Digital Recruiters
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
- La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.
Brut Annuel
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