Responsable relations presse / média / influence f/h

Fondé en 1980, IONIS Education Group est le premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France. EPITA, EPITECH, ISG, ESME, IPSA, ISEG, e-artsup, ISEFAC, SupBiotech… sont quelques-unes des 27 écoles en France et à l’international, leaders dans leurs domaines et qui dessinent les contours d’un Groupe porté sur toutes les sphères d’activités : tech, ingénierie, design, aéronautique, cybersécurité, IA, création, communication, finance, management, biotechnologies, énergies, transports…



Fidèle à son indépendance, le Groupe s’est bâti sur une culture de « faiseurs ». Audace, exigence d’entreprendre, culture de l’innovation, ouverture au monde, tels sont les piliers du Groupe dont la vocation est de révéler les talents et bâtir les réussites de celles et ceux qui façonnent l’avenir.



Fier de son réseau de plus de 100 000 alumni, IONIS Education Group est un acteur majeur de l’épanouissement des faiseurs de demain.


En tant que Responsable relations presse / média / influence, vous piloterez les relations presse et contribuerez à la cohérence des prises de parole social media du Groupe et des écoles.
Vous rejoindrez une agence de communication intégrée dont la principale mission est d’accompagner le Groupe et ses écoles dans leurs enjeux de notoriété de marque, visibilité et rayonnement.



Vos principales missions seront les suivantes :



Relations presse & influence :
• Identification et développement d’opportunités de prises de parole / positionnement médiatique / partenariats médias et influence
• Gestion et suivi des outils de relation presse afin d’améliorer l’impact des communications des écoles
• Participation à la réflexion sur le rayonnement et l’image du Groupe et de ses écoles, et à leur stratégie d’influence


Stratégie éditoriale & création de contenus :
• Rédaction, suivi et diffusion de communiqués de presse, participation à la réflexion sur de nouvelles activations éditoriales
• Participation à la coordination des temps forts du Groupe et à leur valorisation médiatique et digitale
• Animation des réseaux sociaux corporate, création de contenus social média premium et performants (publications, newsletters, bannières, carrousels, reels, vidéos…)


Analyse & veille presse / social :
• Rapports mensuels d’analyse de la performance des réseaux sociaux des écoles, qualité de leurs prises de parole, publications, cohérence éditoriale
• Veille presse constante pour les écoles et le groupe
• Veille active sur les tendances social media, influence, luxe, IA, formats vidéo et nouveaux usages digitaux


Expérience & compétences :
• Formation : Niveau Bac+5 ; diplômé d’une grande école de commerce, communication, relations publiques, ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience en relations presse en agence médias; expérience confirmée dans au moins l’un de ces domaines : influence, marketing digital, communication éditoriale, création de contenus digitaux
• Expérience fortement appréciée en agence RP, médias et environnement multi-marques
• Maîtrise des codes des réseaux sociaux, outils RP et mécaniques d’engagement digital
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral)
• Esprit de synthèse, rigueur, organisation, autonomie


Compétences appréciées :
• Forte sensibilité aux tendances social media et veille active sur ces sujets
• Forte culture créative, curiosité, sens du détail et du storytelling
• Intérêt pour les univers de l’enseignement supérieur, de la tech et de l’innovation
• Bonne maitrise de la suite Adobe et des outils de création digitale



Pourquoi rejoindre IONIS ?
• Évoluer dans un environnement multi-écoles stimulant et créatif
• Travailler sur des sujets variés : tech, luxe, design, ingénierie, innovation, IA…
• Participer au rayonnement du premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France


Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation, l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !


Ionis Group s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.