Chargé de missions ressources humaines en alternance h/f

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, le groupe VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication chaque jour plus fiables, plus sûres, plus efficientes.

VINCI Energies France Infra Méditerranée Centre-Est, basé à Aix en Provence, est un pôle de la division VINCI Energies France, composé de 48 entreprises établies en régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, PACA et Languedoc-Roussillon.

Vous préparez un M2 en Gestion de Ressources Humaines en école de commerce ou à l'université?

Vous souhaitez développer vos compétences dans un grand groupe animé par des valeurs de confiance, d'autonomie, de responsabilité, de solidarité et d'esprit d'entreprendre ?

Au sein du service RH et juridique, vous effectuez une alternance d'une durée de 1 an à partir de septembre 2025 et vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable RH sur des sujets variés de développement RH :

Participer à la préparation des forums de recrutements dans les écoles d'ingénieurs, commerce, etc,

Prendre en charge le processus de recrutement et son suivi,

Rédiger et diffuser des annonces sur les supports adaptés tels que les JobBoards, Réseaux Sociaux, sites carrière des écoles, etc,

Mettre à jour la base de données candidats, suivre et entretenir les liens avec les candidats potentiels (mail/téléphone), rechercher des profils pour les postes à pourvoir, pré-qualifier les candidats, rédiger des comptes rendus des entretiens,

Participer au développement d'une politique dynamique autour du handicap en lien avec les organismes groupe dédiés

Participer au développement d'une politique dynamique de recrutement des non-cadres
Suivi et analyse des indicateurs RH

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'activité et de votre motivation.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants qui façonneront l'avenir de notre entreprise.