Adjoint·e au chef d'établissement - centre pénitentiaire le havre - dsp

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2026-2250487 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Adjoint·e au Chef d'Établissement Employeur Ministère de la justice Direction de l'Administration Pénitentaire Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire Le Havre Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable d'établissement pénitentiaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ADJOINT·E AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT - Centre Pénitentiaire Le Havre - DSP Descriptif de l'employeur Le centre pénitentiaire du Havre est un établissement en public/privé mis en service en 2010, d’une capacité théorique de 688 places. Il accueille des hommes majeurs et mineurs. Il est constitué d’un quartier maison d’arrêt, de deux quartiers de centre de détention et d’un quartier mineur. L’adjoint au chef d’établissement participe à la mise en œuvre des actions et des politiques définies par le chef d’établissement dans le respect des objectifs nationaux et internationaux. Il assure notamment la coordination et la transversalité, tant entre les bâtiments de détention, qu’avec les autres services de l’établissement pénitentiaire et les prestataires privés. Il contribue à l’exécution des décisions privatives de liberté et au maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe de manière étroite à l’élaboration de la stratégie d’action du chef d’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement. En l’absence du chef d’établissement, il exerce par intérim les attributions de ce dernier. Il est chargé par délégation d’un certain nombre de missions spécifiques en lien avec les objectifs nationaux et internationaux. Il assure des fonctions d’harmonisation et de supervision des directions de bâtiment. Centre Pénitentiaire Le Havre Rue Queue Du Grill 76430 Saint Aubin Routot GROUPE IFSE : 3B Nombre d’agents à encadrer : 254 tous corps confondus ☐ A ☐ B ☐ C ☐ Descriptif du service Composition et effectifs du service : Le chef d’établissement,, l’adjoint au chef d’établissement,, 2 directeurs des services pénitentiaires,, 2 attachés d’administration, 13 officiers, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 médecin de prévention, 15 gradés, 185 surveillants et brigadier, 5 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs, 3 agents techniques Votre hiérarchie : La Cheffe d'Établissement. Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale du Grand Ouest les autorités locales, les partenaires et intervenants. Domaine d’activité n° 1 : Assurer les intérims du chef d’établissement Activités majeures : En assumant le positionnement fonction du chef d’établissement en son absence En assurant la continuité de la politique du chef d’établissement en son absence En présidant les rapports inter services et les réunions de direction En suppléant le chef d’établissement dans les organes institutionnels En représentant le chef d’établissement auprès des partenaires administratifs, judiciaires et privés Domaine d’activité n° 2 : Mise en cohérence de la politique du chef d’établissement : Proposition, mise en cohérence, mise en œuvre et suivi de la logique MPO et son évaluation sur le CP Suivi de la rédaction et l’application des procédures de fonctionnement et d’organisation en interne et en externe (conventions, protocoles, engagements de service, etc) Description du poste Instituer et assurer une veille juridique (mise en cohérence de la déclinaison des textes réglementaires) Assurer la diffusion des informations (ascendantes, descendantes et transversales) et les demandes de données (AC, DISP…) en l’absence du chef d’établissement Supervision du référent communication de l’établissement Domaine d’activité n°3 : le suivi du service greffe L’adjoint au chef d’établissement est le référent local « greffe » de l’établissement. A cet effet, le RLG dispose d’une fiche de fonction spécifique. Dans le cadre de ces missions, il assure la supervision managériale du greffe (mission d’accompagnement et de soutien des agents) en : Evaluant et définissant les besoins en RH Veillant à l’accompagnement des agents du greffe Veillant à l’élaboration et la mise en œuvre d’une organisation de service du greffe efficiente. Evaluant l’exercice professionnel du responsable greffe. S’assurant des bonnes pratiques greffe Assurant les relations avec les différents partenaires du greffe Domaine d’activité n°4 : suivis transversaux L’adjoint au chef d’établissement reçoit délégation pour assurer le suivi des secteurs transversaux suivants : 1/ SPIP : L'’adjoint est le réfèrent pour les personnels du SPIP. Il participe aux réunions bilatérales avec le SPIP 2/Santé et relations avec les partenaires A ce titre, il est le représentant du chef d’établissement dans les instances et réunions partenariales. Il coordonne l’activité de l’unité sanitaire ave l’établissement et rend compte de toute difficulté. Il est force de proposition dans l’amélioration de l’articulation entre l’unité sanitaire et l’établissement, participe à la révision des protocoles et élabore les projets conjoints. 3/Formation professionnelle A ce titre, il participe aux réunions mensuelles avec le partenaire et représente le chef d’établissement dans les instances ad hoc (région, DISP…) 4/Activités culturelles A ce titre, l’adjoint au chef d’établissement est l’interface avec le SPIP sur ce champ. Il organise des réunions avec le SPIP, rend compte de toute difficulté et est force de proposition quant à l’amélioration de l’articulation entre l’établissement et le SPIP. Il participe aux instances mensuelles (bilatérales) entre le chef d’établissement et le DFSPIP 5/Accès au droit A ce titre, l’adjoint au chef d’établissement supervise tous les recours (procédure disciplinaire, Défenseur des Droits, CGLPL, …) et est l’interface entre l’établissement et la DISP dans ce domaine. Domaine d’activité n°5 : détention et sécurité Il contribue à l’administration de l’établissement en : Participant à l’identification des risques et à la gestion des détenus sensibles (isolement, radicalisation, DPS, …) Référent direction pour les quartiers d’isolement et disciplinaire Participant à la mise en œuvre de la politique disciplinaire et infra disciplinaire Préside l’instance interne d’évaluation de la dangerosité Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Connaissances Réglementation pénitentiaire et pénale Fonctionnement général d’un établissement Réglementation RH et sociale Savoir-être Ecoute et dialogue, prise de recul Situer son action au regard des orientations en matière de politique Sociale, pénale Sens du commandement Sens du travail en équipe Travail en partenariat ou en réseau Grande disponibilité Sens du service public Savoir-faire : Disposer de qualités managériales Gestion en mode projet-conduite des projets Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience en établissement pénitentiaire Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation interne au ministère Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l’établissement Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : article 10 Restauration : Restaurant administratif à proximité immédiate Accessibilité en transport / Parking : transport en commun/accès parking Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre Pénitentiaire Le Havre Rue Queue Du Grill 76430 Saint Aubin Routot Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Droit, sciences politiques Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Renaud.lacombre@justice.fr Contact 1 Renaud LACOMBRE Chef d'Etablissement, 02 76 89 81 21 Renaud.lacombre@justice.fr