Travailleur social autonomie (h/f)

Job Description
Vous avez envie d’exercer un métier où chaque rencontre compte vraiment ? Vous aimez être au contact des personnes, écouter leurs histoires, comprendre leurs besoins et trouver avec elles des solutions concrètes ? En rejoignant notre équipe à Dreux, vous deviendrez un acteur clé de l’accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap. Votre rôle sera d’apporter un soutien à la fois humain, pratique et administratif, mais aussi d’être un repère dans des parcours souvent complexes.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Intégré à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Dreux, vous serez le visage de proximité du Département pour les personnes âgées et les personnes handicapées. Votre mission commencera souvent par un temps d’écoute et d’accueil, lors duquel vous recevrez les usagers ou leurs familles afin de comprendre leur situation. Ensuite, vous évaluerez leur contexte médico-social, leurs besoins et leurs projets de vie.

Vous accompagnerez individuellement chaque personne dans son parcours, en travaillant sur des plans d’aide, des dispositifs de compensation ou encore des soutiens adaptés. Vous aurez aussi un rôle d’interface : en animant un réseau de partenaires locaux, vous construirez avec eux des réponses collectives et vous ferez vivre la transversalité de la MDSC.

Votre quotidien sera rythmé par des échanges, des visites, des évaluations et des actions de prévention que vous proposerez sur le territoire. Vous participerez à renforcer l’autonomie et la qualité de vie des usagers, mais aussi à soutenir leurs familles qui, elles aussi, ont besoin d’accompagnement et d’écoute. Vous serez épaulé par une équipe engagée et bienveillante, où l’on partage les situations et où chacun peut s’appuyer sur l’expertise de l’autre.

Vous disposerez d’outils informatiques performants, car le reporting de votre activité et la rédaction de vos évaluations font partie intégrante de votre mission. Ce poste est un contrat de fonctionnaire, ouvert à tous et à toutes, dans un environnement inclusif et accessible.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour réussir dans cette mission, votre diplôme d’État de travailleur social est bien sûr essentiel, mais ce sont surtout vos qualités humaines qui feront la différence. Vous saurez écouter avec attention, créer une relation de confiance et accompagner avec professionnalisme. Votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permettra d’évaluer des situations parfois complexes, et votre organisation vous aidera à jongler entre l’accompagnement individuel et la dynamique collective.

Votre aisance avec les outils numériques et vos compétences rédactionnelles donneront une valeur ajoutée à votre travail au quotidien. Enfin, vous êtes quelqu’un qui aime travailler en équipe et qui sait collaborer avec des partenaires divers, qu’ils soient institutionnels, associatifs ou médico-sociaux.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Pour réussir dans cette mission, votre diplôme d’État de travailleur social est bien sûr essentiel, mais ce sont surtout vos qualités humaines qui feront la différence. Vous saurez écouter avec attention, créer une relation de confiance et accompagner avec professionnalisme. Votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permettra d’évaluer des situations parfois complexes, et votre organisation vous aidera à jongler entre l’accompagnement individuel et la dynamique collective. Votre aisance avec les outils numériques et vos compétences rédactionnelles donneront une valeur ajoutée à votre travail au quotidien. Enfin, vous êtes quelqu’un qui aime travailler en équipe et qui sait collaborer avec des partenaires divers, qu’ils soient institutionnels, associatifs ou médico-sociaux.