Rédacteur-trice au sein du pôle régional dublin

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Seine-Maritime Référence MINT_BA076ATB-121025 Date de début de diffusion 26/05/2026 Date de parution 10/06/2026 Date limite de candidature 26/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Assistante / Assistant juridique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Rédacteur-trice au sein du pôle régional Dublin Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales - Analyse des dossiers et formulation d'avis à la hiérarchie. - Instruction et suivi des dossiers des demandeurs d’asile placés en procédures Dublin (saisines des États-membres, demandes d’informations, demandes de réexamens). - Préparation des décisions administratives relatives à la mise en œuvre de la procédure Dublin (décisions de transfert, d’assignation à résidence, de placement en rétention). - Analyse des requêtes contentieuses et rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives et judiciaires. - Organisation effective des transferts à destination des États-membres responsables (convocations Dublin, laissez-passer européen, réservations de vols, ordres de mission, coordination entre les différents services de l’État). - Accueil du public (renouvellement au guichet des attestations de demandeurs d’asile, appel et notifications). Votre environnement professionnel Activités du service La direction des migrations et de l’intégration a en charge l’application des textes relevant de l’admission au séjour, du droit d’asile et du droit de la nationalité. Composition et effectifs de la direction – Directeur de la DMI et son adjoint ; – Secrétariat de direction (1C) ; 71 agents : – Bureau du droit au séjour : 25 agents (2A – 17B – 3C – 3 VSC) – Bureau du droit d’asile : 10 agents (2 A – 6B - 2C) – Bureau de l’éloignement : 17 agents (3A – 14B) – Bureau de la naturalisation – plateforme interdépartementale de Rouen : 10 agents (1A – 1B – 8C) – Pôle régional Dublin : 9 agents (2A – 7B) Liaisons hiérarchiques - Le/La chef(fe) du bureau de l’asile (N2) - Le/La chef(fe) de la section PRD (N1) Liaisons fonctionnelles Ministère de l'intérieur (Direction générale des étrangers en France – Direction de l’asile ; Direction des libertés publiques et des affaires juridiques) ; services de la police aux frontières (PAF), de sécurité publique et de gendarmerie nationale ; autres services des préfectures et sous-préfectures, notamment de la région Normandie (plus particulièrement les guichets uniques des demandeurs d’asile (GUDA) de Caen et de Rouen) ; OFII ; la DDETS ; juridictions administratives (TA et CAA) ; structure de premier accueil des demandeurs d’asile ; structures d’hébergement. Conditions particulières d'exercice 7AB0150B55D44EBEB02CBC0EBB2C39CD@ts.com Descriptif du profil recherché Compétences requises : - Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique - Avoir des compétences en informatique – bureautique - niveau pratique - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - Savoir s’organiser - niveau maîtrise - Savoir rédiger - niveau maitrise - Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - Savoir accueillir - niveau maîtrise - Savoir communiquer - niveau maîtrise - S'avoir s'adapter - niveau maîtrise Compétences à acquérir : - Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - Connaitre la procédure contentieuse - niveau maîtrise - connaitre le droit des étrangers et des demandeurs d'asile - niveau maîtrise Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Toute candidature incomplète ou envoyée par mail ne pourra être traitée. Pour déposer votre candidature : Cliquer sur l’onglet POSTULER SUR LE SITE EMPLOYEUR en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat Déposer CV et lettre de motivation Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité qui doit IMPERATIVEMENT être complété et signé par votre administration d'origine. Le document est disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés. Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région. Nos atouts : • Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée ◦ Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels et RTT) ◦ Aide aux financements via des dispositifs sociaux ◦ Restauration sur place et espace de convivialité • Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations • Une mutuelle d’administration • Le forfait mobilité durable • La prise en charge de 75 % frais de transports en commun Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste Hotel Dieu Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROUEN Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 C8ED82DE00B44AF883CD006BAC485579@ts.com