Description du poste :
Vos responsabilités seront les suivantes :***COMMERCE : Prospection de clients locaux et de clients internes au
groupe, études techniques, études de prix/devis/budget chantier,
relations régulières clients (fond de commerce), veille
concurrentielle ;
* TECHNIQUE : Veille technologique, expertise technique, recherche
de nouveaux partenaires (fournisseurs, prestataires.), contrôle du
tableau de suivi de production, planification des chantiers ;
* MANAGEMENT : Planning personnel /matériel, rangement et propreté
des chantiers, engins et véhicules, TSU (test situation d'urgence),
déploiement de la politique QSE, organisation et animation des
réunions d'exploitation ;
* ADMINISTRATIF CHANTIER : Contrôle des documents à jour
(personnel et matériel), validation des autorisations de conduite ;
* ADMINISTRATIF AUTORISATION : Maîtrise des flux entrants /
sortants sur les sites (quantité) ;
* MATERIEL : S'assurer de la bonne utilisation du matériel, suivi
de l'entretien courant (suivi de l'exécution des fiches
d'entretien, des demandes de réparation et de leur analyse, gestion
des pannes) ;
* ACHATS : Achats chantier (fournitures diverses) / matériel
(pièces d'usure, pièces détachées courantes), validation des
factures ;
* PERSONNEL : Recrutement, accueil des nouveaux recrus, accueil des
personnels sur le chantier ;
* FINANCIER : Situation / attachement de chantier, analyse des
écarts études / réalisées, analyse des dépenses et des comptes ;
* QSE : Analyse des risques (commercial, environnement, qualité,
sécurité, plan de prévention / protocole sécurité, analyse des
risques / permis de travail ;
* RETOUR d'EXPERIENCE : Documents REX.
Description du profil :
VOUS POSSÉDEZ UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LA GESTION ET
L'EXPLOITATION DE CARRIÈRES ET VOUS SOUHAITEZ APPORTER VOTRE PIÈCE
À L'ÉDIFICE ? DE FORMATION BAC + 2 MINIMUM EN TRAVAUX PUBLICS, VOUS
JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE SUR UN POSTE SIMILAIRE.
Savoir-faire :***COMPÉTENCES EN EXPLOITATION DE MINES ET CARRIÈRES ;
* COMPÉTENCES EN MANAGEMENT ET GESTION DE CARRIÈRES.
Savoir-être :***Rigueur, méthode et organisation ;
* Etre pro-actif(ve) ;
* Savoir encadrer et accompagner ses équipes ;
* Etre pédagogue ;
* Savoir faire preuve d'écoute ;
* Avoir un bon esprit d'analyse.
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