Rôle et responsabilités
Pour ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel, vous travaillerez au sein d'un service RH.
Vous serez chargé(e) de la gestion d'un portefeuille de paies de A à Z (environ 300 bulletins), y compris les charges sociales et DSN. Vous gérirez également l'administration du personnel, depuis l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs. De plus, vous assurerez une veille sociale et juridique.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons quelqu'un qui justifie d'une expérience de deux ans minimum. Vous devez avoir un bon esprit d'équipe et faire preuve de réactivité. Un bon niveau en logiciel Silae est souhaité mais pas obligatoire.
Avantages offerts
Ce poste offre une rémunération attractive jusqu'à 34K sur 12 mois selon le profil. Vous bénéficierez de RTT + congés payés supplémentaires, ainsi que de possibilités de télétravail. L'entreprise propose également des horaires flexibles, un restaurant d'entreprise et un système de CSE (chèques-cadeaux et chèques-vacances).
L'entreprise
L'entreprise leader sur les métiers de la paie recherche un gestionnaire paie et administrateur du personnel pour renforcer son équipe RH. Vous aurez la possibilité de travailler avec un grand réseau de professionnels du marché.
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