Description du poste :
Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous êtes en charge :
- Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.
- Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.
- Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.
- Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.
- Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.
- Travailler en autonomie progressive
- Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences
Description du profil :
De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel.
--> Compétences attendues :
- Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
- Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
- Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement.
- Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV.
- Capable d'identifier et de contacter directement les candidats.
- Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers.
- Maîtrise des outils de sourcing
- Anglais : Maitrise orale et écrite
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.