Delegue a la protection juridique des majeurs (h/f)

Actualisé le 29 septembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Suite à un congé maternité, le Service recrute un Délégué à la protection juridique des majeurs dans le cadre d'un remplacement. Au sein d'une équipe transversale, le délégué assure la mise en œuvre de la mesure de protection d'une soixantaine de mesures. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :

* Exercer les mesures de protections qui sont confiées au Service par les Magistrats
* Respecter les obligations légales
* Coordonner les actions se déroulant autour du Majeur Protégé dans le respect des textes de loi et du contrat de travail
* Suivi administratif, budgétaire, patrimonial et juridique des personnes sous mesure de protection juridique
* Visites à domicile auprès des Majeurs Protégés ou sur leur lieu de vie
* Assistance ou représentation des Majeurs Protégés dans le cadre juridique
* Établissements de rapport annuel
* Travail en réseau
* Participer à la vie du service


Profil du candidat

* Diplôme de niveau III dans le domaine social ou juridique OBLIGATOIRE (DE AS, DE CESF, clerc de notaire, ...)
* CNC mention Mesure Judiciaire à la Protection des Majeurs si possible
* Expérience dans le domaine social et/ou juridique
* Maitrise de logiciel TWin appréciée
* Une formation sera dispensée en interne pour vous accompagner dans la prise de poste.


Points clés de notre environnement de travail

* horaires flexibles
* environnement dynamique
* véhicule de service pour les déplacements


Type de contrat

* CDD - 4 Mois
* Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
* Travail en journée


Salaire et Déplacements

* Salaire brut : Mensuel de 1955.0 Euros à 2192.0 Euros sur 12.0 mois
* Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social — Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale — Cette formation est indispensable


Compétences

* Faciliter la résolution de questions et démarches administratives — Cette compétence est indispensable
* Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches — Cette compétence est indispensable
* Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement — Cette compétence est indispensable
* Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne — Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de contrôle de soi


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr